＼株式会社マニフェストってどんな会社？／ 顧客のパフォーマンス向上のため ビジネスを支援する課題解決型企業 合言葉は「成長ファースト」で 変化や成長機会の多さが魅力の一つです！ 【働く環境について】 ■成長キャリアのコンサルタント職 ■裁量が大きくアイデアを活かせる ■年間休日120日以上＆残業少なめ（月10h程） 【店舗改善コンサルタン

日本語ネイティブレベルの方に限る

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戦略・経営コンサルタント "＜業務内容＞ 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり ＜仕事についての詳細＞ ＜仕事内容＞ AIとクリエイティビティの力で顧客の新規事業開発や、既存コア事業の変革を具現化する事をメイン業務とし、最先端テクノロジーのビジネス実装も目指すフロントラ

■業務内容について ◎詳細 戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せします。 ※面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。 （広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、AIコンサル、データ系職種など） ・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加 ・配信する広告ク

◎詳細 全社のAI活用の推進、もしくは必要なデータの整備からデータ活用環境の構築および活用推進をお任せいたします。 データ戦略室に所属し、各部署やエンジニア、セールス、マーケター、データサイエンティストなど様々な職種と関わりながら業務を推進いただきます。 主な業務内容： 　- 全社的なAI活用に関する課題抽出・要件整理 　- AI導入・活用

◎詳細 全社のAI活用の推進、もしくは必要なデータの整備からデータ活用環境の構築および活用推進をお任せいたします。 データ戦略室に所属し、各部署やエンジニア、セールス、マーケター、データサイエンティストなど様々な職種と関わりながら業務を推進いただきます。 主な業務内容： 　- 全社的なAI活用に関する課題抽出・要件整理 　- AI導入・活用

◎詳細 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画 　経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 　人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し 　全社的な育成ニーズの把握と分析 　各階層・職種別育成

【業務内容】 ITフリーランスのマッチング事業におけるCRM / SFA（Salesforce）の開発ディレクターをお任せいたします。 LTVの最大化に向けて、より適切な業務フロー設計を実現することを目的とし、ユーザー接点最適化のためのシステム要件の検討～実装までのディレクション、並びに、ビジネスサイドとの要件検討の上、オペレーションフロー

当ポジションの魅力は下記と想定しています。 ・単一事業のグロースにとどまらず、一定期間ごとに多様な経験が積めること ・「全社成長」を前提とした全体視野をもって意思決定ができること 【募集背景】 年次成長率150%〜200%を目標とする組織体制構築のため、特に上記1.a.の実務にコミットするメンバーを募集しています。 【当ポジションの具体的

【業務内容】 「日本のIT産業の未来を支える、マーケティング戦略の最前線へ」 IT人材のマッチング領域におけるBtoBマーケティングのコンテンツ企画・制作・運用を担っていただきます。 リード獲得・ナーチャリングに加え、当社のブランド価値を高め、業界内でのプレゼンスを強化することも大きなミッションです。 企業の具体的な課題を深く理解し、信頼さ

【職務内容】 BPOプロジェクトにおいて、オペレーションの業務管理及び改善活動を推進するポジションです。オペレーション業務を安定的かつ効率的に運営しつつ、生産性を抜本的に改善するため業務設計し、オペレーション業務プロセスに落とし込みます。 ※ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするポジション（コンサルタント/チームリード/スーパーバイ

【当ポジションの存在目的】 経営企画室に当ポジションが存在する目的は下記の通りです。 1，事業部長の経験不足を補い、独力より早く成長するため 既存事業の事業部長は、これまで様々な事業会社で管理職や部門リーダーを務めていたメンバーです。 しかし、そういった事業会社での経験と、新規事業のPMFは、似て非なるもので、弊社の事業部長にとっても前人未到

◆Industry－Consulting 部門について 15の業界で構成されている、業界特化型Consulting部門です。 特定の産業領域に関する高い経験・知見を活かし、その領域のクライアントに対するコンサルティングは勿論、クライアント同士をつなぎ、産業を横断してのコンサルティングも行っています。 【Industry－Consulting

■仕事概要 【主な業務内容】 ・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務 ・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応　等 ・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファ

■仕事概要 【主な業務内容】 ・オンボーディング（導入～定着）、導入～定着に係る施策の企画・業務設計 ・製品に対するカスタマーの要望収集、社内での製品開発に対するフィードバック ・カスタマーサクセス業務の型の構築・業務効率化施策の検討・実行 【ポジションの魅力】 ・上場を見据えたスタートアップの2つ目の柱となるサービスのカスタマーサクセス組

■仕事概要 【主な業務内容】 コンサルティング部にて、組織マネジメント・PM両面を担うマネージャー職です。 ◇上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務 　- 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応　等 ◇プロ

■仕事概要 アスエネの営業部は、あらゆる業界のお客様の脱炭素に関連する課題にソリューションを提供し、 それを実現する組織です。 「アスエネ」（CO2排出量見える化・削減クラウドサービス）の提案活動を行う中で、商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。 【職務内容】 ・自治体、官公庁への提案

■業務内容 SNSタレント事業部のブランディング職は、未来のSNSマーケターを目指す受講生にとって、SNSスクールが最も魅力的で信頼できる存在となるよう、ブランドの価値を最大化する役割を担います。受講生がSNS発信スキルを磨き、第一線で活躍できる人材となるためのエンゲージメントと満足度を飛躍的に向上させるために、以下の業務をお任せします。

■主な業務内容 ・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行（アスエネ本社/グループ会社の経営層・現場責任者と連携） ・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築 ・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード ・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の

■仕事概要 アスエネの中でも最先端なカーボンクレジット取り扱う新規事業「Carbon EX」の重要なポジションです。 経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。 【具体的な業務内容】 ・国内外カーボンクレジット創出コンサルティング業務 ・国内外カー