【仕事内容】 店長候補正社員として、以下の業務を担当していただきます。 ・店舗運営：日々の店舗運営全般、売上管理、在庫管理、発注業務。 ・スタッフ管理：スタッフの採用、教育、シフト管理、モチベーション維持。 ・接客対応：お客様へのサービス提供、クレーム対応、顧客満足度向上のための施策。 ・メニュー開発：季節メニューやイベントメニューの企画・

日本語ネイティブレベルの方に限る 飲食店での調理経験がある方

住宅型有料老人ホームの施設長として運営管理業務全般 【業務内容】 ■地域事業所との連携 ■ご入居者様やご家族様との相談業務 ■スタッフさんとのコミュニケーション ■保険請求（レセプト業務） ■収支計画 ■シフト管理 ■介護業務全般　など 【POINT1】裁量の大きさが魅力！ 業務の進め方はあなた次第。稟議はあるものの、一定の範囲は基本的に

日本語ネイティブレベルの方に限る 介護職員初任者研修を修了しています 介護福祉士実務者研修を修了しています 介護福祉士資格を持っています

2024年6月オープンの住宅型有料老人ホームへの訪問看護業務 【業務内容】 ■住宅型有料の施設内での訪問看護サービス ■バイタルチェック ■医療処置（点滴管理、血糖測定、インスリン注射など） ■終末期看護 ■簡単なリハビリ ■アセスメント及びその記録 ■現場看護師のサポートや育成 ■スタッフの管理、定着、サービスの質の向上に関する活動 ■ス

日本語ネイティブレベルの方に限る 看護師免許をお持ちですか 病院勤務の経験が3年以上ありますか

・スタッフマネジメント ・売上管理・請求管理 ・お客様一人ひとりに合わせた計画作成 ・営業・渉外・契約関連 ＜応募資格＞ 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ・未経験者の方歓迎 ＜給与備考＞ 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当(日勤

日本語ネイティブレベルの方に限る 資格が必要なお仕事です ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。

・スタッフマネジメント ・売上管理・請求管理 ・お客様一人ひとりに合わせた計画作成 ・営業・渉外・契約関連 ＜応募資格＞ 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ・未経験者の方歓迎 ＜給与備考＞ 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当(日勤

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・スタッフマネジメント ・売上管理・請求管理 ・お客様一人ひとりに合わせた計画作成 ・営業・渉外・契約関連 ＜応募資格＞ 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ・未経験者の方歓迎 ＜給与備考＞ 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当(日勤

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当社が運営する、買取専門店・売るナビの店舗スタッフとして、以下のような業務を担当していただきます。・来店されたお客様の接客・商品の査定業務・買取商品のデータ入力・オークションサイトへの出品・SNS更新・商品の梱包や発送（重い物はありません。）(買取品目)ブランド品・貴金属・テレホンカード・切手・金券・カメラ・食器など(査定)品目ごとにマニュア

日本語ネイティブレベルの方に限る 社会人経験1年以上ある方

店長候補としての主な業務： 店舗運営、スタッフの管理と育成 顧客サービスの質の向上に向けた取り組み 売上、在庫の管理と分析 メニュー開発、料理の品質管理 プロモーション活動、イベントの企画実施 衛生管理、安全基準の順守 このポジションでは、チームワークを大切にしながら、高品質な料理とサービスの提供を目指します。 【給与詳細】 ※スタート金額

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【仕事内容】 ・スタッフのシフト管理、育成、指導 ・売上管理、コストコントロール ・サービス品質の維持・向上策の提案 ・お客様対応（クレーム対応含む） ・新メニュー開発やイベント企画の提案 ・店舗の運営全般の管理 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手当あ

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【仕事内容】 ・スタッフのシフト管理、育成、指導 ・売上管理、コストコントロール ・サービス品質の維持・向上策の提案 ・お客様対応（クレーム対応含む） ・新メニュー開発やイベント企画の提案 ・店舗の運営全般の管理 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手当あ

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【仕事内容】 ・スタッフのシフト管理、育成、指導 ・売上管理、コストコントロール ・サービス品質の維持・向上策の提案 ・お客様対応（クレーム対応含む） ・新メニュー開発やイベント企画の提案 ・店舗の運営全般の管理 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手当あ

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店長候補として以下の業務を担当します。 店舗運営における日々の業務管理 売上の管理と目標設定、達成策の立案 スタッフの採用、教育、シフト管理 顧客満足度の向上を目指したサービスの企画・改善 食材管理、衛生管理の徹底 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手

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【仕事内容】 ・スタッフのシフト管理、育成、指導 ・売上管理、コストコントロール ・サービス品質の維持・向上策の提案 ・お客様対応（クレーム対応含む） ・新メニュー開発やイベント企画の提案 ・店舗の運営全般の管理 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手当あ

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【仕事内容】 ・スタッフのシフト管理、育成、指導 ・売上管理、コストコントロール ・サービス品質の維持・向上策の提案 ・お客様対応（クレーム対応含む） ・新メニュー開発やイベント企画の提案 ・店舗の運営全般の管理 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手当あ

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店舗運営の全般管理（売上管理、スタッフ管理、顧客サービスの質向上） スタッフの採用、トレーニング、評価 在庫管理、コストコントロール メニュー開発、プロモーション企画の協力 サービス品質、衛生管理の維持向上 顧客満足度の向上施策の企画実施 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※

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【仕事内容】 ・スタッフのシフト管理、育成、指導 ・売上管理、コストコントロール ・サービス品質の維持・向上策の提案 ・お客様対応（クレーム対応含む） ・新メニュー開発やイベント企画の提案 ・店舗の運営全般の管理 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手当あ

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【仕事内容】 ・スタッフのシフト管理、育成、指導 ・売上管理、コストコントロール ・サービス品質の維持・向上策の提案 ・お客様対応（クレーム対応含む） ・新メニュー開発やイベント企画の提案 ・店舗の運営全般の管理 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手当あ

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【 補償コンサルタント 】①官公庁発注中心のお仕事です。補償コンサルタント業務全般が対象となります。また附随する業務も依頼を受けますので、多岐に渡る充実した業務内容です。補償業務経験者の方、併せて補償業務未経験者であっても研修致しますので意欲の有る方歓迎します。ご応募お待ちしております。また、建築設計・土木設計の場合、打合せ～技術対応～納品ま

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【補償コンサルタント】①官公庁発注中心のお仕事です。補償コンサルタント全般が対象となります。また附随する業務も依頼を受けますので、多岐に渡る充実した業務内容です。補償業務管理士の方のご応募お待ちしております。②官公庁発注中心のお仕事です。土木・建築設計で、打合せ～技術対応～納品までおまかせ致します。土木・建築設計の実務経験者の方も同時募集致し

日本語ネイティブレベルの方に限る 補償業務実務経験者

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日本語ネイティブレベルの方に限る ●要保育士資格 [ 学歴 ]大学、短大、専門学校卒に限る