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該当求人44409

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

土地を持っている個人のお客様に対しての営業をお任せします。お客様の状況やご希望を丁寧にヒアリングしながら、土地の活用方法についてご提案します。お客様のご家族と長くお付き合いができる醍醐味があります。 【魅力】◆入社者の9割は業界未経験!未経験の方でも安心!充実した研修制度◆[1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上

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  • 従業員1,000名以上
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仕事内容

土地を持っている個人のお客様に対しての営業をお任せします。お客様の状況やご希望を丁寧にヒアリングしながら、土地の活用方法についてご提案します。お客様のご家族と長くお付き合いができる醍醐味があります。 【魅力】◆入社者の9割は業界未経験!未経験の方でも安心!充実した研修制度◆[1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上

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仕事内容

意匠設計全般の業務をお任せ致します。管理職として採用いたします。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ■設計をご担当頂くのは勿論ですが、プラン提案などコンペでプレゼンもお任せする場合があります。 ※案件の大きさにもよりますが、年間5〜10件をチームで担当頂きます。 ■施工対象:主にマンションが多く高層マンションの施工も手掛けています

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■SCM領域を核としたソリューション『FOREMAST』を提供する本組織において、業務システム開発の要件定義、設計、テスト、導入の各フェーズでSE業務を担当いただきます。 西日本開発本部では業種にとわられず、色々な業種のシステム開発、ソリューションの導入、及びサービス提供の経験できます。 将来的には中規模(50M)以上の案件において、プロジェ

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■車載SW設計/開発のSEPGおよびPMO業務をお任せいたします。 【業務内容】■インクリメンタル開発の新規・開発プロセス構築/品質ゲートの策定 (DR、開発フェーズ移行) ■JIRA/Confluenceを使ったチケットドリブンの進捗/課題/不具合管理の運用構築 (プロジェクト状況の見える化) ■新規開発プロジェクトへトライアル導入 ■PM

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  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■スイスポートインターナショナル(SPI)・スイスポートジャパン(SPJ)・丸紅の関係者と連携を取っていただき、ITを利活用した全社横断の課題解決とプロジェクト管理をお任せします。 SPJのITとして、日本ローカル固有領域での課題解決に従事していただきます。 【IT Manager職務要件】■IT戦略立案・実行■新規システム構築・導入■ITヘ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■小売各社、専門商社への自社商品のご提案を行っていただきます。自らの創意工夫で事業拡大に貢献できるポジションです。■単なる営業に留まらず、ショッパー(商品を買うお客様)の購買意欲喚起に繋がる 質の高い売り場の企画提案からショッパーや顧客の課題を洗い出し、解決に繋がるご提案を行って頂き、ご本人の指向性によっては事業課題を踏まえた営業戦略の立案や

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  • 上場企業
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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

生産企画部門内の製造原価管理・原価企画・工場業績管理を行う部署にて,製造原価マネジメントおよび工場業績マネジメントのプロセスの構築や新製品の原価企画プロセスの構築等をお任せします。 【本ポジションの魅力】(1)製品企画・開発〜量産までの一連プロセスに関与し,コスト競争力のある製品づくりを実践できます。(2)国内外の生産工場の業績課題の解決に向

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

◆木造軸組工法/2×6工法の注文住宅設計業務(お客様打合〜図面決定)! ◎契約後にお客様と直接面談し、ニーズをヒアリングして設計図を作成。設計に集中できる環境を確立しています。※即戦力として活躍頂きます。 ◎CADやパースはグループ内のCADセンター、申請業務は外部協力者に委託するフローが確立。設計社員は面前のお客様に集中できる環

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

◆木造軸組工法/2×6工法の注文住宅設計業務(お客様打合〜図面決定)! ◎契約後にお客様と直接面談し、ニーズをヒアリングして設計図を作成。設計に集中できる環境を確立しています。※即戦力として活躍頂きます。 ◎CADやパースはグループ内のCADセンター、申請業務は外部協力者に委託するフローが確立。設計社員は面前のお客様に集中できる環

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仕事内容

◆木造軸組工法/2×6工法の注文住宅設計業務(お客様打合〜図面決定)! ◎契約後にお客様と直接面談し、ニーズをヒアリングして設計図を作成。設計に集中できる環境を確立しています。※即戦力として活躍頂きます。 ◎CADやパースはグループ内のCADセンター、申請業務は外部協力者に委託するフローが確立。設計社員は面前のお客様に集中できる環

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仕事内容

◆木造軸組工法/2×6工法の注文住宅設計業務(お客様打合〜図面決定)! ◎契約後にお客様と直接面談し、ニーズをヒアリングして設計図を作成。設計に集中できる環境を確立しています。※即戦力として活躍頂きます。 ◎CADやパースはグループ内のCADセンター、申請業務は外部協力者に委託するフローが確立。設計社員は面前のお客様に集中できる環

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

顧客の物流課題を自社開発システムを用いて解決してきた当社にて、システム開発室のマネージャーとしてシステム部門の全体管理/業務振り分け/メンバーへのスキル指導を実施いただきます。 状況に応じて、顧客の物流課題のヒアリング、自社システムのカスタマイズ・社内インフラ整備など、エンジニア業務を行っていただくこともございます。 システムの設計〜実装まで

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■海外仕入先の半導体製品を、国内大手のお客様を中心にご紹介する拡販活動をお任せいたします。産業分野を担当いただき、幅広いニーズを調査し、より良い製品の提案を行います。 ■担当いただく製品は、マイコンからパワー製品まで幅広く、お客様への提案活動とサポート活動をお任せします。 【魅力】■先鋭的な製品提案を通じて、お客様の最先端の製品開発に携わるこ

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

トヨタ自動車やデンソー、三菱重工等の世界的大手メーカーに対し、工具や工作機械を販売する当社のルート営業をお任せ致します。100%既存顧客対応です。 【■主業務】既存顧客へ定期訪問や接点を行い、情報収集や製品提案、案件獲得。顧客からのお困りごとヒアリングから、製品選定、提案。メーカー/仕入先に対し、見積依頼や納期調整、価格交渉 等 【■残業】平

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

国内でも数少ない「空調自動制御工事」の事業を展開している当社にて、長期の経験もしくは資格を活かして施工管理業務を担当。【主な業務】お問い合わせいただいたお客様へお見積りや打ち合わせ、図面作成等。 ■主にサブコンから仕事の依頼があり、小規模な工事が中心となります案件規模は数百万〜5000万円程)。顧客は基本的に近畿圏内に集まっており、案件は並行

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

≪未経験歓迎≫金融商品全般によるコンサルティング業務を担当し、個人・法人のお客様に寄り添った最適なマネープランを提案いただきます。 3つのステップを通してお客様に寄り添う提案力を培っていただきます1既存マーケットへのアプローチ アプローチ先リストをもとに、顧客心理や提案に向けた発想、知識を習得 2既存のお客様を引継ぎ 顧客志向の行動を修得した

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【業務内容】製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理 【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。 習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 【やりがい】何より

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■運送業者と荷主のマッチングを行うアジャスターのお仕事をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■アジャスターは、積荷を運搬後、荷物を積んで帰りたい運送業者と、荷物を運んでほしい荷主をマッチングする業務です。システムと電話を駆使してマッチングを行います

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(株)椿本チエイン

【大阪/海外人事担当者】

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
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仕事内容

【仕事内容】人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。 <国内人事チーム> ◇日本本社の人事諸制度の企画・運営◇人事管理(組織・評価・昇給昇格など)◇規定改定、管理 など <海外人事チーム> ◇海外駐在・トレーニーに関する諸

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