株式会社ファミリーマート の正社員の出世の評判・口コミ・社員評価

新卒社員と中途からの社員の区別はろとんどなく、前職での給料を考慮されての給料となる為、中途の人のほうが新卒の人より給料が ... 出世の口コミの続きを読む

半期、年間の査定での評価ポイントで昇格してゆきます。勿論、成績が悪ければ降格もあります。出世するには、数値実績を残し続け ... 出世の口コミの続きを読む

プロパー社員でなければ40歳を越えた社員に管理職への道は開かれない傾向あがある。中途入社している社員は大体全体の1/3程 ... 出世の口コミの続きを読む

部長以上の方々に複数評価されないと管理職にはなれない。管理職ポジションも停滞している所長が多くおり、下が詰まっている状況 ... 出世の口コミの続きを読む

上司に好かれること、目標達成がされていると良いと感じた。
上司に好かれるか好かれないかによって、出世と言うより昇進はス ... 出世の口コミの続きを読む

上司から気に入られる人が昇進するように思う。
また、目標を達成した人は、上司からよい評価を受けるため、与えられたら仕事 ... 出世の口コミの続きを読む

上司の言うことを素直に聞き、会社のルールに従順な社員。会社に不満や疑問を持っていると、優秀でも上にはいけない。
管理職 ... 出世の口コミの続きを読む

出世は一握りの人間だけです。課長になれば神のような扱いを受けることが出来ます。四十半ば五十でも平社員で溢れています。
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店舗スタッフと内勤の社員とでは出世コースの捉え方が違います。
店舗スタッフは店長になるまでが出世です。
内勤の方はエ ... 出世の口コミの続きを読む

顧客ではなく、上司に媚を売るタイプが出世する。ただ厳しい営業数値を提示させられ、時には自腹を切りながら数値を達成すること ... 出世の口コミの続きを読む

本社の場合、年功序列色が強く、勤務年数が長い人ほど出世する傾向である。名ばかりの成果主義で、評価と出世は必ずしも結びつい ... 出世の口コミの続きを読む

出世は思い切って割り切ってる人しかできない。
会社の命令に対してあれこれ自分の正義感で考えるような人は出世できない。
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現場は違うかもしれないが、本社勤務の間接系部署は親会社からの天下り役員に気に入られることが重要。気に入られないと、簡単に ... 出世の口コミの続きを読む