不二製油株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 44 件
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不二製油株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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不二製油株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：7人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術（研究開発） 470万円 職種 平均年収 技術（その他） 308万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 374万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 308万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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不二製油株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い最近は中途入社の方も非常に増えてきている。一方で離職する人数も非常に増えている。待遇の違いは全くなく、直近の報酬は変わらない。今後、中途採用の方が管理職になっていく方も増えていくかと思われる。
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不二製油株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
社風は非常に穏やかで仲が良い。仕事後の飲み会も人にはよるが、多い。強制力は薄いため、個人の判断で参加の有無は決めれるので問題ないかと。
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不二製油株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
残業は平均で20時間程度。一方で大手を担当すると、土日の対応が多い。担当顧客によってワークライフバランスが良いかは変わってくる。
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不二製油株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
食品素材でがゆえに完成品の提案の為、提案の幅が非常に広い。また事業分野も大きく、解決幅が大きい。動物性不使用のアイテムを持っており、昨今のSDGsに向けても提案を通して積極的に進めている。」
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不二製油株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む女性の働きやすさの口コミ
男性と女性で待遇は変わらない。最近は女性の管理職も増えてきている。逆に女性の方が結婚すれば転勤は少なく、優遇されているかと感じる人も少なくはない。
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不二製油株式会社 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
家賃補助は地域によってばらつきはあるが、他社と比較しても非常に良いと感じる。基本給は低いが、賞与は高い。大企業特有の賞与と福利厚生でカバーしている。
不二製油株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 250,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月3時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 420万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給250,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給250,000円の内訳として、基本給が200,000円で80％、時間外手当が50,000円で20％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、430万円貰えると満足できる。
- 年
不二製油株式会社転職・中途採用面接
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[不二製油株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：生産部
- 職種：技術関連職
- 2021年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
弊社のどこに魅了を感じたか？
不二製油は、スナック菓子や育児粉乳などの身近な食品に使われている、食品用加工油脂の分野で国内トップシェアを誇ります。また、業務用チョコレート油脂において世界シェアトップ3の一角を担っています。
さらに、油脂技術を活かしクリームやフィリングなどの製菓・製パン分野でも事業を展開。
半世紀以上にわたる大豆の研究に取り組んでいる総合大豆素材メーカーとして、大豆の可能性を追求し続けています。世界初となるUSS製法を確立し、これまでになかった豆乳クリームや低脂肪豆乳を提供し、おいしく健康な社会に貢献しているため魅力を感じた投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接を行う前に一般常識の問題をパソコンで受験する必要があるので勉強しておくことを薦めます。1次面接はリモートで人事部の人と面接を行い、2次面接は部署の部長と統括部の部長と人事部の部長でした。
最終面接は本社で行いました。