フジテック株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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フジテック株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。フジテック株式会社の社員や元社員によるフジテック株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

フジテック株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    義務教育以降の経歴をなぞっていく形。
    ・なぜその大学(学部)を選んだのか
    ・サークルの所属
    ・前職の会社に決めた理由
    ・自己PR、志望動機ほか
    ・フジテックの営業業務をどのように理解しているか
    ・海外転勤は可能か

    面接は営業上長2名と管理部門1名の3名、1時間程度で実施。
    緊張をほぐす意味合いもあるのか?高校大学時代の事についての質問で15分程度費やした。
    全体として和やかな雰囲気であり、想定質問に対し一貫性をもった回答および人格をイメージしておく事が重要tと思われる。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    紹介会社より紹介があった為応募。
    業界順位は5位?程度。
    国内資本独立系としては一番大きいと思われる。
    外資は置いておくとして海外売り上げ比率の高さは差別化要因のひとつになると思う。
    前職商材との親和性もある程度考慮されている模様。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

     応募しようと思った理由は語学力を生かし… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由は、給料が上がるこ… 続きを読む

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