フジテック株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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フジテック株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。フジテック株式会社の社員や元社員によるフジテック株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

フジテック株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    仕事をする上で何を重視しますか?という質問がありました

    職務経歴書に書いたことと違う内容を答えてしまいました。裏づけを取ることと答えました。
    説明する上で根拠を示したほうが説得力があるので。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由は、給料が上がること、休日が多いこと、通勤可能な範囲にあること。
    履歴書と職務経歴書の書類選考があり、電話で面接日の連絡を受けました。
    適性検査(性格検査)の後面接でした。履歴書や職務経歴書は見直しておくべきでした。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    紹介会社より紹介があった為応募。 業界順… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

     応募しようと思った理由は語学力を生かし… 続きを読む

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