株式会社CSEビジテック の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社CSEビジテックの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社CSEビジテックの社員や元社員による株式会社CSEビジテックの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社CSEビジテック転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社CSEビジテック]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：開発部
    • 職種：プロジェクトリーダー
    • 2011年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    どうしてこのタイミングで転職しようとおもったのですか。

    年齢的に考えて、マネージメント志望の転職としてはこのタイミングを逃すと今後さらに困難になると思った為と答えました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・人事担当の方から、最初に会社説明等がありますが、その段階でいろいろと質問をしてしまったので、その後の担当部署の方への質問することが無くなってしまったので、あとからこられる担当部署の方に質問する内容を取っておいた方がいいと思いました。

    投稿日:（記事番号:194973）
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  • [株式会社CSEビジテック]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：開発部
    • 職種：プロジェクトリーダー
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    業務内容が希望と一致したため 紹介会社… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:138951）
    参考になった 1
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キャリコネで見られる株式会社CSEビジテックの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「・人事担当の方から、最初に会社説明等がありますが、その段階でいろいろと質問をしてしまったので、その後の担当部署の方への質問することが無くなってしまったので、あとからこられる担当部署の方に質問する内容を取っておいた方がいいと思いました。 」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。