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中途の場合です。応募の可否→書類選考→面接（1次～3次）最終は社長面接、他は役員叉は管理職の面接です。
中途採用の場合はけっこう普通の面接です。聞かれたことに素直に常識的に答えましょう。わりと体育会系のような感じが好ましいと思われます。きちんと筋が通った話し方をすると好意的です。書類はけっこうきっちり見るようなので（内容はもちろん、見た目など）しっかりと準備の必要があります。圧迫面接とかはないです。