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グローリー株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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グローリー株式会社
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機械業界
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分析サマリ
グローリー株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| グローリー株式会社 | 機械業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 496万円 | 419万円 |
| 平均有給消化率 | 55% | 59% |
| 月の平均残業時間 | 33.8時間 | 29時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.5日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)グローリー株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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よくも悪くも姫路の企業で、現在の会社の意思決定をする層はほとんどが姫路出身の人間で占められています。それが新しいことにチャレンジしにくい社風の大きな要因となっていて、なかなか広い視野で物事を見れる人がおらず、企画ごとも上の人が納得できるようなものでないと通らないので、結果的に新規事業が育ちにくい風土になっているように感じます。地元の繋がりはかなり強いので、同郷出身でこの会社を変える強い意志がある方には向いているかもしれません。
現在は会社としても資本業務提携を積極的に進めていて、このままではいけないという想いはあるのかもしれませんが、社風も相まって具体的なサービスがなかなか出てこない現状があります。社内にDXの知見がありそれを推進できる人が育っていないのが現状なので、それを推進できる人材は重宝されると思います。 -
保守のメンテナンス実動部隊だと残業は平均10〜15時間となります。基本、金融機関の業務終了後(16時くらい)から定期点検 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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毎週ノー残業デーがあります、一部の部門はフレックス制度もありますし自分の状況に応じて自由に調整できます。海外とミーティン ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業は、比較的多いです。しかし、働き方改革も進んでいるため過剰な残業はないです。プライベートを優先した働き方も可能です。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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土日は完全休みで良かったです。有給も消化できました。
飲み会が多く体育会系の会社かもしれないてす。
社内イベントは多 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
グローリー株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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基本給は低いですが、残業代はほとんど出ます。部署にもよりますが人員不足が常態化しているため残業時間が月45時間以上になることは多いです。またボーナスは年2回出ますので年間としては一定程度の給与と言えるかと思います。ただし入社後10年程度は新入社員とほぼ変わらない給与が続きますし、部長クラスでも年収は高くありませんので生涯年収は低いと言えます。
主な製品が現金を計数する機械ですので電子マネーが推進されている最近では逆風が吹いている業界です。また役職につくと残業代が出なくなります。責任が増える上に拘束時間が大幅に増え、時給計算すると一般職員より低くなります。30代で転職する率がかなり高いのは原因かと思われます。
大体3年毎に全国転勤があるため単身赴任者が多いです。単身赴任者には月1回自宅への交通費が出ます。また住宅手当も地域別の金額が出ますがとても少ないので期待はしない方が良いです。福利厚生が充実していそうで実質を伴っていない為、そこにはあまり期待しないで下さい。女性は出産、育児休暇を取りやすい代わりに出世はほぼ出来ません。男性の育児休暇は制度としてありますが利用はされていません。 -
ある地方の営業所での勤務でした。よくある、派遣開始から数日後、仕事は慣れた?との面談から始まり、その後も何度か個別に呼び ... 退職理由の口コミの続きを読む
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残業については、通常月だと月50時間前後でしたが、繁忙期は月70時間にでした。前職が専門商社で月100時間前後の残業があ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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報酬について年功序列の風土が残っており、ランクが上がらない限り基本給の昇給は望めない。また、ランクは2年連続して高評価を ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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社内だけではなく、様々な企業、大学とともに研究開発を進めることもある。そのため、休日返上で大学にこもって実験をしていた時 ... やりがいの口コミの続きを読む
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