株式会社合人社計画研究所 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

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株式会社合人社計画研究所 年収・給与の口コミ一覧

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  • 年収・給与の口コミ

    マンション管理のフロント担当になると工事などは会社元請などで行ったりした際はプラスのポイントとして加算されるが、組合が直接行った工事などは隠匿工事という名称にされ、マイナスの査定として計上される。
    大規模修繕工事などを受注できると査定にも大きく影響するが、日々の業務を社内システム上のフローで管理しておりその遅延が発生すると
    マイナスポイントという形で査定にも大きく影響がある。
    こちらに否が無い遅延だとしても容赦がない。
    また支店の事務員の方の賞与へも割り振るという名目のもとプラスのポイント分が自分の賞与へ丸々入るわけでもないので注意が必要。
    支給時期についても、盆休み前、年末休みと前とされてはいたが具体的な日程がトップの日程によって決められていたのか不確かであった。
    ボーナス払いなどのローンを組んでいる方は注意が必要。
    在籍時は組合の理事会や総会の参加の際は手当がでていたが、今もあるかは不明。
    土日祝の理事会や総会の開催を行わないようにとの指示がでているとも聞くので、単なる残業時間としか計上されず、手当は無くなるのかもしれない。 ... 続きを読む

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