グンゼ株式会社 の中途入社の評判・口コミ・社員評価

プロパーは同期同士の結束がある。中途は孤独感を感じる人もいる。自社で社員を教育して育てる文化なので、即戦力として管理職を ... 出世の口コミの続きを読む

非常に伝統のある企業である。創業の精神など素晴らしい側面があるものの、精神論が多く売上利益などの成果を出すことよりも、や ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

女性の管理職を増やす努力を行っているが、定期的な転勤が前提という文化があり、既婚女性の転勤をどう考えるのか？有無も言わさ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

部署による。私の所属している部署は比較的自由でやりがいもある。管理職ではないが管理職クラスのグレードになってからは戦略の ... やりがいの口コミの続きを読む

ポジションによる。管理職試験に合格するかどうか次第。職級が管理職クラスにならないと厳しい。ただ、管理職試験に受けられるか ... 年収・給与の口コミの続きを読む

フラットな組織なので管理職に上がれるのは一握り。また、定期的に転勤があり、転勤が多い事イコール経験値が高いとみなす文化が ... 出世の口コミの続きを読む

女性向けの商品ですので、当然企画、開発などは女性がすることになります。
最初は販売から始まります。
ノルマの達成が当 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

販売は派遣先によって待遇が違うし、厳しさも違うが給与は変わらない。
自分は派遣社員でしたが働ききに関してはきちんと評価 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
■社員の士気が低くなってしまっているので、
　・実力主義制度の導入
　・ボーナス査定に差をつける評価制度の導入

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社風が非常にのんびりしており、売上やシェア、商品動向を把握しようとしている人が少なく、上司、平社員ともに危機感を持ってい ... 働く環境の口コミの続きを読む

女性下着部門ですと、女性の意見を多く取り入れてもらえます。
また、仕事ができる人にはチャンスを与えてくれる環境もありま ... やりがいの口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
業績危ないと思います。でも、社員は全く危機を感じていない様子。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

部署ごとに違う会社のような感じ。隣が何をしているか全くわからない。同じ会社なのに部署が違うだけで、内線電話では「お世話に ... 働く環境の口コミの続きを読む

まず、無理。女性は補佐的なものだと思っている。新卒採用の男女比を見れば一目瞭然。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

とりあえず、口の上手い人。以前、口は達者だが何もしないでひたすら休憩室に籠っているような人が、なぜか子会社の社長に就任。 ... 出世の口コミの続きを読む

正社員じゃないからかもしれないが、非常に安月給。年収300万ありません。ボーナスは雀の涙か子供のお年玉程度です。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む