株式会社アビバ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社アビバの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社アビバの社員や元社員による株式会社アビバの転職・中途採用面接に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社アビバ転職・中途採用面接一覧

6件中 1〜6件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    日本語のスキル

    日本に来て何年、それ以前は何年日本語を勉強し、どのような資格を取ったかを中心に話しました。読み書きのスキルも伝えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    理由は自分が生徒として通いとても好きな学校だったこと、また社員がとてもいきいきと仕事をしていて、親切だったことから、自分も同じ環境で働きたいと思ったからです。またブランド力もあり営業があまり必要なさそうだったためです。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    当時から英会話やパソコン習得は社会人とし… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募の理由は元受講生で、仕事内容がイメー… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

     面接は、二度行った。一回目は、人事部の… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由: ・できると思っ… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    310万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    1次面接は人事の方が面接をしていた。2次面… 続きを読む