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総合評価 3.3 /5.0 レポート数 1496

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株式会社東芝働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
3.3
平均年収
665万円
世代別
最高年収
20代
956
30代
1244
40代
1280
月の残業時間
平均32.7時間
月の休日出勤
平均0.3
有休消化率
平均65%

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株式会社東芝転職・中途採用面接

  • [株式会社東芝] 40代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:水・環境プラントシステム事業部
    • 職種:電気・通信設備施工管理
    • 2012年度
    選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    750万円
    入社
    入社後の年収
    750万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    一般的な質問を数多く聞かれた。というか後でその部長と話しましたが適当です。自分と趣味が合うかどうかとかの質問もそれとなくしっかり入れ込んでました。退職転職理由など担当部署の部長や課長が気を利かせて簡単に済ませようとしているのに人事の女性のしつこい質問というか一言多い不愉快になるような質問も多々あった。

    辞めた本当の理由が低賃金であったたため、それを言いたくなかったので前向きな答えを並べて答えた。担当部署の部長や課長はそれを察して簡単に済ませようとしていたが人事の女性社員にしつこくしつこく聞かれて困ってしまった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由
    取得が難しい国家資格を複数持っているので転職エージェントから是非企業側に紹介させてほしいとの連絡があり。一部上場企業の大企業に憧れもあったので応募した。
    面接準備
    履歴書は手書きで丁寧に書いた。
    選考プロセス
    面接2回 1.担当部署面接(2部署同時)10人位 部長4人課長4名人事1名だったような
         2.面接人事面接 人事部長1名 課長?1名だったような
    面接アドバイス
    担当部署の業務内容の説明は理想論がおおいので真に受けてはいけません。
    求められているのは書類上の資格やスキルなので緊張しないで冗談を言いましょう。

  • [株式会社東芝] 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:電力技術開発センター
    • 職種:研究開発
    • 2018年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    550万円
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    有名企業で働いてみたかった、といのが一番… 続きを読む

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株式会社東芝企業情報詳細

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

株式会社東芝業績情報

売上高
36,935億円
営業利益
354億円
経常利益
109億円
平均年収
915万円
従業員数
128,697人(連結)
平均年齢
45.00歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

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