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株式会社 東芝テーマ別口コミ
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報酬 の口コミ [株式会社 東芝]
- 法人営業
- 28歳男性
- 正社員
- 3年未満 (投稿時に在職)
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働く環境（職場の雰囲気・社風） の口コミ [株式会社 東芝]
- プログラマ
- 40代後半男性
- 正社員
- 2015年度
働く環境の口コミを読む報道されているように現在は構造改革の最中で大きく様変わりしようとしており、来年度の参考にはならないかもしれませんが、その前提で書きます。
会社はカンパニー制を採用してお... 続きを読む
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やりがい の口コミ [株式会社 東芝]
- テストエンジニア
- 24歳男性
- 正社員
- 3年未満 (投稿時に在職)
やりがいの口コミを読む世界で売られる商品開発に携われる仕事なので、大きな仕事で非常にやりがいが感じられる。... 続きを読む
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出世 の口コミ [株式会社 東芝]
- 研究開発
- 40代前半男性
- 正社員
- 2013年度
出世の口コミを読むどのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。係長級（主務）には、普通に担当業務をこなしていれば大卒以上で３４歳前後で昇進します。ただし、管理職級だと部門にもよりますが、スキルに加えマネージメント力と人望が求められて... 続きを読む
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ライバル企業 の口コミ [株式会社 東芝]
- 代理店営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 2010年度
ライバル企業の口コミを読む近年韓国企業は目覚ましい成長を遂げている。特にリーマンショック以降、ウォン安を背景とした戦略が功を奏し、一気に飛躍した。半導体に関してはもはや太刀打ちすることが出来ず、今... 続きを読む
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残業・休日出勤 の口コミ [株式会社 東芝]
- プラント施工管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 2011年度
残業・休日出勤の口コミを読む残業はとても多くて、たいへんでしたが当たり前でした。みなさん普通に深夜残業していましたが、とくに辛いという雰囲気はありませんから困ります。帰りづらいですし。上に行こうと思... 続きを読む
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長所・短所 の口コミ [株式会社 東芝]
- 代理店営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 2017年度
長所・短所の口コミを読む会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。社内に有り余る無駄な人材の給料を抑えていかない限りは、将来は無いように思われる。危機的な損失を出した状況により新規の投資はおろか商談のための出張もままならない状態。当然学... 続きを読む
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退職理由 の口コミ [株式会社 東芝]
- 制御設計
- 40代前半男性
- 正社員
- 2011年度
退職理由の口コミを読む新卒で入社し、社会人として成長していく上では、ＯＦＦＪＴによる研修体系も、ＯＪＴで職場内で仕事を通じて成長支援をする体制についても自分を取り巻いていた環境としては良好だっ... 続きを読む
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転職後のギャップ の口コミ [株式会社 東芝]
- 法人営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 2017年度
転職後のギャップの口コミを読むグローバルなフィールドが広がっているイメージを抱いていたが、事業によっては100パーセント国内のドメスティックな事業も多く存在する。配属後に事業部に異動することは制度上可... 続きを読む
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女性の働きやすさ の口コミ [株式会社 東芝]
- 法人営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 2013年度
女性の働きやすさの口コミを読む産休をとって復帰する社員も多く、日常業務における男女差はなくなってきていると思われる。一方で典型的な日本企業なので、上司の無意識のセクハラや差別に対する意識は低く、多々そ... 続きを読む
株式会社 東芝職種別口コミ
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コンサルタントの口コミ [株式会社 東芝]
- 経営企画
- 30代前半男性
- 正社員
- 2017年度
コンサルタントの口コミを読む会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。優秀な人より辞めていっており、会社に残るのは年寄りと、会社に義理を感じている人たち。若手が居なくなっており、業績が回復しても、企業としては終わりだと思う。会社を変える為に... 続きを読む
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営業の口コミ [株式会社 東芝]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 2013年度
営業の口コミを読む職場の雰囲気、イベントやローカルルールなど、社風をよく表すエピソードを教えてください。時期によって、また部署によって、残業の時間は異なる。また、水曜日はノー残業デーとなっている。フレックスタイム制を導入しており、そうした制度も利用できる。有給に関しては、他... 続きを読む
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技術の口コミ [株式会社 東芝]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 2013年度
技術の口コミを読む報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。- 年収
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万円
査定制度は実力重視と言うことになっていますが、35-40歳ぐらいまではほぼ完全に年功序列です。一定以上に昇進するには実力も重要ですが、きちんと仕事をこなしていれば、年功序... 続きを読む
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管理部門の口コミ [株式会社 東芝]
- 営業事務・管理事務
- 20代後半女性
- 契約社員
- 2012年度
管理部門の口コミを読む職場の雰囲気、イベントやローカルルールなど、社風をよく表すエピソードを教えてください。部内の雰囲気はとても悪く、契約社員への態度がひどかった印象しかありません。いじめのようなことも何度かありました。
契約社員に任せる仕事はとても簡単なものしかなく、責任の... 続きを読む
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広告宣伝の口コミ [株式会社 東芝]
- 商品企画
- 20代後半男性
- 正社員
- 2010年度
広告宣伝の口コミを読む福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。福利厚生は主な業界競合他社と同様のレベル。個人的には住宅補助の少なさに不満。また自社製品の割引購入制度もあるが、特売の家電量販店での価格とそれほど変わらず、ポイント還元な... 続きを読む
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カスタマーサポートの口コミ [株式会社 東芝]
- カスタマーサポート
- 30代後半男性
- 正社員
- 2016年度
カスタマーサポートの口コミを読む残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。残業については業務の遂行状況に左右されます。私の部署では平日1～2時間の残業で休日出勤はありませんでした。また、週に一度定時退社日が設けられておりワークライフバランスに配... 続きを読む
株式会社 東芝おすすめの年収・給与明細
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管理部門の年収・給与明細 [株式会社 東芝]
- 人事
- 34歳男性
- 正社員
- 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
- 2018年度
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技術の年収・給与明細 [株式会社 東芝]
- 電気・電子回路設計
- 43歳男性
- 正社員
- 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
- 2018年度
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技術の年収・給与明細 [株式会社 東芝]
- プロジェクトリーダー
- 34歳男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2018年度
株式会社 東芝転職・採用面接
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25歳男性の転職・採用面接 [株式会社 東芝]
- 応募した部署：電力技術開発センター
- 職種：研究開発
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問（面接官：役員、管理部門）学生時代にがんばったこと
面接官への回答学業に打ち込んだ
それ以外のことには目もくれなかったと答えた。学業と似たような仕事ができるならとても幸せと答えた -
45歳男性の転職・採用面接 [株式会社 東芝]
- 応募した部署：営業
- 職種：コンサルティング営業
- 2017年度
株式会社 東芝業績情報
- 売上高
- 39,476億円
- 営業利益
- 641億円
- 経常利益
- 824億円
- 平均年収
- 816万円
- 従業員数
- 141,256人（連結）
- 平均年齢
- 43.50歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2018年09月）