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株式会社東芝働きやすさ・平均年収・残業時間について
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株式会社東芝テーマ別口コミ
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[株式会社東芝]
- 研究開発
- 30歳男性
- 正社員
- 年収640万円
報酬について
残業代は仕事をした分だけもらえるので問題ない。昇給も入社以来順調に伸びており不満はなし。査定はどのかいしゃでもおなじであるとおもうが上司しだいである。あまり面倒見のいい上 ... 続きを読む
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[株式会社東芝]
- 経理
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収420万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
とても充実しているが、業績が悪化した場合などには真っ先にメスを入れられる部分であるため、福利厚生をあまりにも過大評価するのもいかがなものかと思う。ただ中小企業や外資系、ベ ... 続きを読む
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[株式会社東芝]
- 研究開発
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収840万円
やりがいについて
製品開発の部門だと自分が携わった製品が社外向けHPにアップされたりして、非常にやりがいを感じる。ただし、その分責任も重く、デバイス設計、構造開発、信頼性設計、他部門との連 ... 続きを読む
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[株式会社東芝]
- セールスエンジニア
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収510万円
出世について
新卒社員と中途社員との待遇の違い転職者も、プロパー社員と同様に出世しているように見受けられます。
ただし、私の所属していた部署では、転職入社の割合は低く、そういった意味では敷居が高いと思いました。他事 ... 続きを読む -
[株式会社東芝]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
ライバル企業について
相手は発想が米国企業化してきており極めて合理的。典型的な日本企業でどこまで対抗出切るかが疑問。規模が小さい分、如何に無駄を無くして対抗していくかというところだが、日本企業 ... 続きを読む
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[株式会社東芝]
- 半導体開発設計
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
残業・休日出勤について
残業時間は部署によりますが、多い部署だと仕事の納期によっては終電まで働くケースも。ただし週一日または二日定時退社日が設けられており、その日は遠慮なく帰りやすい雰囲気です。 ... 続きを読む
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[株式会社東芝]
- ルートセールス
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収630万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
会社がどういう形態になろうが、業務は残るものは多いと思う。(特にエネルギー、防衛産業等)しかしながら、昨今の状況を考えあえてこの企業に入ろうと思う若い人がいるだろうか。超 ... 続きを読む -
[株式会社東芝]
- カウンターセールス
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収500万円
退職理由について
私がこのかいしやから退職に踏み切った理由とは、結婚して子どもができたのと親の介護が重なったことで、現実的に仕事を続けることは困難になったため。育児休暇なども充実しており、 ... 続きを読む
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[株式会社東芝]
- 法人営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
転職後のギャップについて
グローバルなフィールドが広がっているイメージを抱いていたが、事業によっては100パーセント国内のドメスティックな事業も多く存在する。配属後に事業部に異動することは制度上可 ... 続きを読む
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[株式会社東芝]
- ソフトウェア関連職
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
女性の働きやすさについて
現在のところ開発系の部門で女性が管理職をしているところは見当たりません。唯一品質部門で女性の管理職がいます。女性を積極的に採用しており、今後は少しずつ女性の管理職が増えて ... 続きを読む
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[株式会社東芝]
- 財務
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収500万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見とにかく動きが遅い。石橋を叩きすぎて橋が割れている。一度大きな損失をしてから、その事業がやばいと気づく。現場では何年も前から危機感を募らせていても数字上ではポジティブなと ... 続きを読む
株式会社東芝職種別口コミ
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[株式会社東芝]
- 会計コンサルタント
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収678万円
やりがいについて
やりがいは、日頃の業務に感じるなぜなら、東芝は日本でも屈指のメーカーであり私が関わる製品がにほんじゅうにげんきとよろこびをあたえられるのだということをじっかんしながらはた ... 続きを読む
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[株式会社東芝]
- 海外営業
- 31歳男性
- 正社員
- 年収672万円
出世について
出世しやすい人または出世コース異動に関しては全社的に体制が整っていない。
縦割りが厳しく、同じ製品群に属する事が重要であり、地盤固めが大切。昇進試験が無いのでいかに社内の人脈を構築できるかは大きなポ ... 続きを読む -
[株式会社東芝]
- 半導体開発設計
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
休暇制度について。年休は比較的取得しやすいです。事前申請が出来ていなくても、急病等ではフレキシブルに対応されます。また、半休以外に、時間単位で取得できる制度もあります。家 ... 続きを読む
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[株式会社東芝]
- 管理関連職
- 30代前半女性
- 契約社員
- 年収400万円
退職理由について
職場環境には満足していたけれど、仕事の内容が同じような繰り返しであった為、何十年も働き続ける仕事ではないと判断しました。また、先輩からも同様の不満の声が聞こえてきた為、働 ... 続きを読む
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[株式会社東芝]
- マーケティング
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収950万円
働く環境(出産・育児・介護)について
女性の出産・育児休暇後の復帰率は、本人が希望する場合実現度が高く、2人目以降の子供の利用も可能。介護については、休暇制度は整備されつつあるが、勤務評定などでは評価されない ... 続きを読む
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[株式会社東芝]
- カスタマーサポート
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
不正会計問題で早期希望退職を募集しています。やはり年齢制限があり対象外の社員に対しては遠隔地への転勤となりました。転勤について雇用の確保と言う事で仕方のない部分もあります ... 続きを読む
株式会社東芝おすすめの年収・給与明細
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[株式会社東芝]
- 管理部門
- 非管理職
- 25歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
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円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社東芝]
- 営業
- 非管理職
- 28歳男性
- 大学院卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社東芝]
- 営業
- 非管理職
- 38歳女性
- 大卒
- 契約社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
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- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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株式会社東芝転職・中途採用面接
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[株式会社東芝] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:原子力
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
原子力事業に携わりたい理由は?
大きな社会貢献のできるインフラ関連事業のなかでも、環境負荷の低さ、国家戦略的意義の高さ等から、やりがいを感じられるため。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業であり、安定感がある。製造業の中では、福利厚生を含めた処遇が高い。
面接は数日で終了(部長の都合次第か)。人事と思われる方1人+現場の社員が数名。最終判断は部長(執行役員かは不明)に決裁権限がある模様。 -
[株式会社東芝] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質管理
- 職種:技術関連職
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
380万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、やはりネームバ… 続きを読む
株式会社東芝業績情報
- 売上高
- 36,935億円
- 営業利益
- 354億円
- 経常利益
- 109億円
- 平均年収
- 915万円
- 従業員数
- 128,697人(連結)
- 平均年齢
- 45.00歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)