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総合評価 3.4 /5.0 レポート数 47

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ソニーエンジニアリング株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.4
平均年収
493万円
世代別
最高年収
20代
462
30代
800
40代
938
月の残業時間
平均40.0時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均64%

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ソニーエンジニアリング株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:18人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 661万円
    技術(ハードウェア関連) 505万円
    職種 平均年収
    技術(研究開発) 720万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 401万円 568万円 869万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 -
    30代 661万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 20代 429万円
    30代 512万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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ソニーエンジニアリング株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    なぜこの会社のこの部門を選んだのか

    ここでしかやれないことがあったとおもったから   
    つねに新しいことにチャレンジしていける環境があるとかんじたため 

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    もともと他の電機業界で働いていたが、自分の作りたいと思える製品を作る環境になかった。 この会社では自分がやりたいと思えることがあると見学会などで判断し、応募することを決めた。 
    面接準備は特におこなっておらず、素のまま望んだ。
    面接は計2回行われ、初回はおそらく課長クラスで、次は部長以上と思われる。