株式会社エスタディオ の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
レポート数 5 件
株式会社エスタディオの年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。株式会社エスタディオの社員や元社員による株式会社エスタディオの年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社エスタディオ年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 483万円 職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 406万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 488万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 20代 - 30代 406万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社エスタディオ年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 180,000円 0円 200,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 30,000円 30,000円 20,000円 0円 460,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月130時間 月0時間 月3日 1日8時間 - 年
収 - 652万円
- みなし残業制度:
- あり(80時間分)
- 月給460,000円の内訳
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基本給 180,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 280,000円 月給460,000円の内訳として、基本給が180,000円で39.1%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が280,000円で60.9%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 900万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
人員不足 - 福利厚生について
- なし
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
株式会社エスタディオの同業他社年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
基本給の額は入社後試用期間を経て、正社員として締結した雇用契約上の金額からほぼ変化しない。
年1回の給与改定があるが、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
まず、この会社で売っているコンサルティングサービスがほとんど売れないため、業績給がまったくつかない。それを理由に給料をさ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
派遣社員ですから時給換算で、相場は妥当だったと思います。
特に研修等はなく、新しい技術はOJTで現場で覚えるか、自分で ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
報酬は安い。
15万が固定給で、そこからマネージャー・店長手当がつき、そこから保険料などを引くと、大体手取りは16~1 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
個人個人の目標数値が業界内でも、非常にハードルが高く、新卒レベルの人間に対しても役員同様のレベルを求めている。そうなると ... 年収・給与の口コミの続きを読む