株式会社日立ハイテク総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 3.1
- ストレス度の低さ
- 2.7
- 休日数の満足度
- 3.5
- 給与の満足度
- 3.6
- ホワイト度
- 3.2
- 総合評価
- 3.2
- 月の残業時間
- 平均30.6時間
- 月の休日出勤
- 平均0.3日
- 有休消化率
- 平均54%
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株式会社日立ハイテク年収・給与の統計データ(年収データ対象:53人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業 | 559万円 |
技術(ソフトウェア関連) | 519万円 |
技術(ハードウェア関連) | 568万円 |
人事・総務・法務 | 481万円 |
事務(財務・会計・経理) | 589万円 |
その他 | 547万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 494万円 |
30代 | 668万円 |
40代 | 687万円 |
50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
営業 | 20代 | 501万円 |
30代 | 657万円 | |
40代 | - | |
50代 | - | |
技術(ソフトウェア関連) | 20代 | 530万円 |
30代 | - | |
40代 | - | |
50代 | - | |
技術(ハードウェア関連) | 20代 | 441万円 |
30代 | 703万円 | |
40代 | - | |
50代 | - | |
人事・総務・法務 | 20代 | 481万円 |
30代 | - | |
40代 | - | |
50代 | - | |
事務(財務・会計・経理) | 20代 | 514万円 |
30代 | 683万円 | |
40代 | - | |
50代 | - |
-
株式会社日立ハイテク 退職理由の評判・口コミ
-
■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
株式会社日立ハイテク 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生は大企業なだけあってかなり手厚い。
交通費は全額支給されるし、家賃補助も半額支給される。
新人や単身赴任者には独身寮が用意されており、比較的安く住むことが出来る。
女性社員の場合は借り上げ社宅が用意されている。
ただし、新幹線代や特急代はかなり条件が厳しく設定されているため、遠方からの通勤を考えている場合には予め支給条件を確認しておいた方が良いです。 ... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 電気・電子回路設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2024年度
投稿日: (記事番号:950652) -
株式会社日立ハイテク 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
どこの会社にも当てはまることだとは思うけれど、残業して当たり前の文化が根強く残っている。
40代以上の社員は月100時間以上の時間外労働が当たり前の環境でも辞めずに耐え抜いてきた猛者しか残っていない。
当時から比べると今はだいぶマシになったという認識でいるので、ここからの改善は対して期待できないと思われる。
そのためワークライフバランスについて、管理職クラスには教育がされているものの形骸化しているような印象。
とはいえ、土日もほぼ休みではあるし、残業代も1分単位で支給されるため、バリバリ仕事をしたいと考えている人にはよい環境だと思う。
そうでない人にとってはキツいと思う。 ... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 電気・電子回路設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2024年度
投稿日: (記事番号:950651) -
株式会社日立ハイテク やりがいの評判・口コミ
株式会社日立ハイテクおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:899589) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:815255) -
月
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(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:791511)
株式会社日立ハイテク転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:医用製品本部
- 職種:システムエンジニア
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長
休日は何をして過ごしていますか?
本を読んだり運動をしていると答えました。ここまでは履歴書の趣味のところにも書いていたので、また、面接官は私が日頃から関心を持っていることに対して興味を持っているように感じたので、具体的にどんな本を読んでいるのかを答えました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
<面接プロセス>
書類選考後、全部で二回面接がありました。
一回目は部長クラスの人と人事の人が面接してくれました。
二回目は役員、本部長クラスの人と人事の人が面接してくれました。
面接終了後、担当人事によっては次の面接にむけてアドバイスをくれます。
<面接に向けて準備した方が良いこと>
・なぜうちなのかということは特に二次面接で聞かれます。
・茨城県勤務の求人に他の都道府県から応募した場合は、本当に入社できるのか聞かれます。(家族がいる場合は、家族からも応援が得られているなど伝えられると良いと思います。)投稿日: (記事番号:819589) -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電子デバイスシステム営業本部
- 職種:法人営業
- 2015年度
選考期間:1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
あなたにとって仕事とは何ですか?
仕事を通して自身のスキルも磨く場と考えています。業務を通して成長し、常に変化して行きたいと考えております。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
不採用でしたのでもっと具体的に自身のやりたいことを交えて回答するべきだったと思います。あともっと業界について事前に勉強し、この会社であるべき理由を明確に述べられる様にするべきでした。
質問はオーソドックスな内容ばかりでした。投稿日: (記事番号:808423)
株式会社日立ハイテク業績情報
- 売上高
- 7,311億円
- 営業利益
- 668億円
- 経常利益
- 648億円
- 平均年収
- 834万円
- 従業員数
- 11,482人(連結)
- 平均年齢
- 43.00歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)
株式会社日立ハイテク会社概要
- 企業名
- 株式会社日立ハイテク
- 英名
- Hitachi High-Technologies Corporation
- 企業HP
- https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
- 住所
- 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
- 業界
- 精密機器
- 代表者
- 飯泉孝
- 設立年月
- 1947年04月
- 上場区分
- 東証1部
- 上場年
- 1971年
- 証券コード
- 8036
- 決算月
- 3月