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株式会社プロテリアル総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社プロテリアル年収・給与の統計データ（年収データ対象：31人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 512万円 技術(ソフトウェア関連） 610万円 技術（ハードウェア関連） 381万円 職種 平均年収 技術（研究開発） 470万円 技術（その他） 500万円 その他 656万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 479万円 503万円 618万円 642万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 458万円 30代 567万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 610万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（研究開発） 20代 380万円 30代 506万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 524万円 30代 470万円 40代 581万円 50代 -
年収分布
株式会社プロテリアルの評判・口コミ
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株式会社プロテリアル退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む40代以上の社員に対する転職支援プログラムが実施されているのを見て、会社の方針に疑問を感じました。特に、これが2度目の実施であることから、社員を大切にしているとは言い難い印象を受けました。家庭の事情で転職を考えることもありますが、会社側のサポートが不十分だと感じることが多いです。社員のキャリアを真剣に考えているのか、疑問が残ります。長く働くことを考えると、もう少し社員を大切にする姿勢が欲しいところです。
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株式会社プロテリアル年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与体系が変わり、将来の見通しが不透明な点が気になります。特に社名変更や合併後の状況が不明で、年収に関する情報も曖昧です。給与は年功序列が基本で、新卒のうちは大きな昇給は期待できません。残業や夜勤での収入増が主な手段となりますが、努力が直接評価に結びつくことは少ない印象です。改善提案が評価される場もありますが、全社的なイベントでの小遣い程度の報酬に留まります。残業時間は自己申告制で、これをどう捉えるかは個人次第です。平均年収は一定水準にあると思われますが、実際の労働時間が正確に反映されているかは疑問が残ります。
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株式会社プロテリアル働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む積極的に行動することで多くのチャンスが得られる環境です。異なる文化や能力を持つ人々が集まっているため、組織間の交流は比較的スムーズです。ダイバーシティに関しては、まだ日本人が多いですが、米国ファンドが株主であるため、英語の使用頻度が増加しています。会議では同時通訳があるので、英語が苦手でも問題ありません。
一方で、古い体質が残っており、年長者の意見が重視される傾向があります。下からの意見で変革を起こすのは難しいかもしれませんが、上司の指示に従い、報告・連絡・相談をしっかり行うことで、安全に働くことができます。自分の裁量で柔軟に働きたい人には向かないかもしれませんが、指示された仕事を着実にこなすことが得意な人には適した職場です。
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株式会社プロテリアル残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む休暇の取得がしやすく、急な体調不良でも柔軟に対応してもらえます。勤務時間は基本的に8時間程度で、リモートワークの環境も整っており、特に感染症の流行時には在宅勤務が推奨されました。部署によっては上司の管理スタイルに差があり、特定の上司の下では残業が増えることもありますが、そうでなければプライベートとの両立がしやすいです。全体として、働きやすい環境が整っていると感じます。
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株式会社プロテリアル長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点多様な事業を展開しているため、特定の分野が不調でも他の部門で補えるのが魅力です。特に、ニッチな市場での高いシェアを持つ製品が多く、これが競争力の一端を担っています。しかし、近年の経営方針では、業績が振るわない部門は売却される可能性があるため、安定性に不安を感じることもあります。また、製品のコストが高く、価格競争力に欠ける点も課題です。今後の事業展開においては、これらの課題をどう克服していくかが鍵となるでしょう。
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株式会社プロテリアル営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読むM&Aを通じて成長を続ける企業で、部門間の壁が少なく、風通しの良い職場環境が魅力です。社員同士の関係も良好で、特に部内の人間関係は非常に円滑です。チャレンジを奨励する文化が根付いており、個々の個性を尊重する風土があります。伝統を大切にしつつも、新しいことに挑戦する姿勢が評価されるため、加点主義の傾向が見られます。面倒見の良い社員が多く、サポート体制も整っています。ただし、株主が外国ファンドに変わった影響で、上場を目指す過程で従業員に対する要求が厳しくなる可能性があるため、今後の動向には注意が必要です。
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技術の評判・口コミを読む
女性社員として働く環境について、個人的には比較的良好だと感じています。男女比はほぼ均等で、性別に関係なく仕事を進めやすい雰囲気があります。ただし、女性の数が少ないため、時折特別扱いされることもありますが、それが必ずしも公正な評価に繋がるわけではありません。評価基準が明確でない部分もあり、実力を正当に認めてもらうには、自己主張が必要だと感じることもあります。それでも、職場のサポート体制は整っており、働きやすさを感じる場面も多いです。全体として、女性が活躍しやすい環境が整っていると感じていますが、評価制度の透明性が向上すれば、さらに良い職場になると思います。
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管理部門の評判・口コミを読む
技術力の高さと製品の競争力が際立つ企業で、特に特殊鋼や磁性材料の分野では世界的な評価を受けています。BtoB製品が多いため一般にはあまり知られていませんが、技術レベルは非常に高いです。福利厚生も充実しており、住宅手当や家族手当、退職金制度が整っています。有給取得率や育休制度も比較的良好です。経営基盤は安定しているものの、日立グループから離れたことで将来の方向性に不安を感じる声もあります。社風は歴史があるため、意思決定が遅く、年功序列や縦割り組織が残っていると感じることがあります。地方勤務や転勤の可能性があり、特に技術職では地方の製造拠点への異動が考えられます。業務量や残業時間は部署によって異なり、忙しいと感じる部門もあります。中途採用者と新卒者の間で待遇や評価に差があると感じることがあり、馴染むのに時間がかかる場合もあります。支店ごとにカレンダーが異なるため、連休や祝日の設定に注意が必要です。また、本来の業務に加えて有志の活動が行われることもあります。
株式会社プロテリアル社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 20,000円 0円 0円 250,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月5時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 400万円
- みなし残業制度：
- あり（20時間分）
- 月給250,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給250,000円の内訳として、基本給が200,000円で80％、時間外手当が30,000円で12％、時間外手当以外の手当が20,000円で8％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 550万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社プロテリアル転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：製造
- 職種：生産・製造技術
- 2017年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
自分の技術がどのように仕事に生かせるか
持っている技術が募集している内容にどう生かせるかを具体的に説明した。
そのあとは”こういった仕事があり、これをやってもらいたい”といった仕事内容の話になり、最後はこの場所で働けるかという確認があった。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接は2回あり、1次面接は募集している事業所で面接を行い、最終は品川の本社で行った。
1次は職務経歴書の内容確認といった感じで、最終は志望動機やきっかけなどオーソドックスな内容だった。初めから採用が決まっているような流れだったため、面接はスムーズだった。
株式会社プロテリアル業績情報
- 売上高
- 10,234億円
- 営業利益
- 424億円
- 経常利益
- 430億円
- 平均年収
- 722万円
- 従業員数
- 30,304人（連結）
- 平均年齢
- 43.20歳