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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 581 件

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株式会社神戸製鋼所総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.1
平均年収
524万円
投稿者数
正社員128人
世代別
最高年収
20代
780万
30代
900万
40代
740万
月の残業時間
平均26.0時間
月の休日出勤
平均0.4日
有休消化率
平均60%

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株式会社神戸製鋼所の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員128人)

投稿者の平均年収
523.7万円
年収範囲
182万~1024万円
平均年齢
29.7歳
投稿者数
正社員128人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 株式会社神戸製鋼所の職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 478万円
    技術(ソフトウェア関連) 711万円
    技術(ハードウェア関連) 526万円
    技術(研究開発) 539万円
    技術(建設・建築・設備工事) 599万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 529万円
    人事・総務・法務 468万円
    事務(財務・会計・経理) 444万円
    広報・企画・マーケティング 616万円
    その他 382万円
  • 株式会社神戸製鋼所の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 436万円 624万円 680万円 863万円
  • 株式会社神戸製鋼所の職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 418万円
    30代 660万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 -
    30代 800万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 457万円
    30代 662万円
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 462万円
    30代 591万円
    40代 -
    50代 -
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 439万円
    30代 706万円
    40代 -
    50代 783万円
    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 430万円
    30代 629万円
    40代 -
    50代 -
    人事・総務・法務 20代 428万円
    30代 534万円
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 378万円
    30代 533万円
    40代 -
    50代 -
    広報・企画・マーケティング 20代 -
    30代 626万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社神戸製鋼所の評判・口コミ

  • 株式会社神戸製鋼所 退職理由についての評判・口コミ

    戦略の見直しを行わず、市場環境や政策の動向に相反する方向へ突っ走っていたため。
    見直しを提唱していたものの、上位層が事なかれ主義かつ定年逃げ切りの姿勢であったため、自分たちがしりぬぐいをすることになるのが明白であった。

    併せて、年配層による下請けいじめに該当するような対応も散見されたため、同じ環境に身を置きたくなかった。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • 株式会社神戸製鋼所 年収・給与についての評判・口コミ

    給与面では、同世代と比較しても悪くない水準だと感じます。しかし、年功序列が根強く、実績を積んでも昇進のスピードはあまり変わらないのが現状です。中途採用の方が給与面で優遇されることもあり、資格取得が直接的な給与アップに繋がらない点は改善の余地があると思います。賞与に関しては、忙しい部署が高評価を受けやすく、結果として賞与額も高くなる傾向があります。部署や個人によって残業時間に大きな差があるため、働き方に関しては一考の余地があるかもしれません。全体として、給与制度には改善の余地があるものの、年収自体は悪くないため、バランスを考えながら働くことが求められます。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • 株式会社神戸製鋼所 働く環境についての評判・口コミ

    年齢に基づく給与体系が根強く残っているため、年上の部下を持つ上司が多く、指導に苦労している様子が見受けられます。組織改革に向けた取り組みは行われているものの、進展が遅く、具体的な成果が見えにくいのが現状です。一方で、挑戦を奨励する文化があり、多様性を重視する姿勢が感じられます。国籍を問わず多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、定期的な交流会を通じてコミュニケーションを深める機会が設けられています。全体として、改善の余地はあるものの、社員の成長を支援する環境が整っていると感じます。

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  • 株式会社神戸製鋼所 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    製造業あるあるなのだが、土曜日や祝日が出勤日となっている日が年間で数日存在し、かつ有給奨励日となっている。
    実態としては有給で休みにしているケースが多く、実績として有給消化率の上昇に繋がるため、有給消化率はこの状況を鑑みたうえで評価する必要がある

    また、残業時間について、休憩時間を45分としている関係上、残業開始の15分は自動でサービス残業となる(自動で休憩時間として計上される)
    そのため、月で300分(5時間)ほど残業代が加味されない時間が発生するため、あらかじめ認識しておく必要がある

    基本的に各事業所には食堂が用意されている事が多いが、工場内が広いとそこまでの移動時間がそれなりにかかってきて、食事して戻ってきたら昼休みが終わっていたなんてことも起きえる。

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  • 株式会社神戸製鋼所 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    鉄鋼業界において、多角的な事業展開が魅力的な企業です。特に電力や機械分野への進出は、他の鉄鋼メーカーと一線を画しています。しかし、主力である素材関連の事業環境は厳しい状況にあり、特に自動車業界の動向やカーボンニュートラルへの対応が課題です。今後、環境に配慮した新素材の開発や電炉の導入など、持続可能な成長を目指すための戦略が求められています。

    一方で、海外事業の赤字が続いており、日本国内での努力が報われにくいと感じることもあります。それでも、車の部品関連事業は安定しており、新しい設備投資も進んでいるため、将来的な発展が期待されます。全体として、変化の激しい市場環境において、柔軟な対応と戦略的な判断が企業の未来を左右するでしょう。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • 株式会社神戸製鋼所 営業についての評判・口コミ

    女性のキャリア形成において、近年は管理職に就く女性が増えてきており、育児休暇や短時間勤務の制度も整っているため、働きやすい環境が整備されています。特に、育児と仕事の両立を目指す女性にとっては、柔軟な働き方が可能です。ただし、能力に見合わない昇進が見受けられることもあり、実力主義の観点からは改善の余地があると感じます。部署によっては女性の配属が少ない場合もありますが、全体としては女性が活躍できる場が広がっている印象です。職場の雰囲気や人間関係も良好で、女性が安心して働ける環境が整っています。

    営業の評判・口コミを読む
  • 新しい業界への興味が高まり、柔軟な働き方を求めて転職を決意しました。職場の雰囲気は良好で、退職時には若手社員が送別会を開いてくれるほどの仲の良さがありました。しかし、給与面では企業の規模に見合わない低さが気になり、業績の不安定さが賞与にも影響している点が課題です。社宅制度はあるものの、立地が不便であるため、福利厚生の充実が求められます。全体として、職場環境は良好ですが、待遇面での改善が必要と感じました。

    技術の評判・口コミを読む
  • 有給休暇は比較的取得しやすく、リモートワークも可能な環境が整っています。ただし、部署によって働き方には差があり、特に工場などの事業ユニットでは長時間労働が一般的です。一方で、本社や間接部門では労働時間が短めで、ワークライフバランスを保ちやすいと感じます。多様な働き方を支援する制度があるため、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができるのは魅力的です。全体として、柔軟な勤務形態が可能な一方で、部署ごとの文化や業務内容によっては、労働時間に大きな違いがあることを理解しておく必要があります。

    管理部門の評判・口コミを読む

株式会社神戸製鋼所社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 100,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 400,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    3,000,000円 0円 0円 3,000,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    780万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給400,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 100,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給400,000円の内訳として、基本給が300,000円で75%、時間外手当が100,000円で25%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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株式会社神戸製鋼所転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    650万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    ストレス

    対人関係のストレスはマイナスの印象を与えそうなため、仕事の中で切羽詰まった状況を事例として、そこを乗り越えたアピールに転換した。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    複合経営で安定性が魅力に感じたため。応募準備は一般的なもの(自己紹介、転職の理由、志望動機の3点セット)をベースに想定問答集を作った。一次面接では4人面接官が出てきて囲まれる形で座ったのでかなり緊張した。

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株式会社神戸製鋼所企業情報詳細

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

株式会社神戸製鋼所業績情報

売上高
19,719億円
営業利益
483億円
経常利益
346億円
平均年収
570万円
従業員数
39,341人(連結)
平均年齢
39.00歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)