株式会社プロテリアル の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与体系が変わり、将来の見通しが不透明な点が気になります。特に社名変更や合併後の状況が不明で、年収に関する情報も曖昧です。給与は年功序列が基本で、新卒のうちは大きな昇給は期待できません。残業や夜勤での収入増が主な手段となりますが、努力が直接評価に結びつくことは少ない印象です。改善提案が評価される場もありますが、全社的なイベントでの小遣い程度の報酬に留まります。残業時間は自己申告制で、これをどう捉えるかは個人次第です。平均年収は一定水準にあると思われますが、実際の労働時間が正確に反映されているかは疑問が残ります。

給与体系は年功序列が基本で、若手のうちは他のメーカーと同程度の水準ですが、管理職に昇進すると大幅に増加します。職務内容に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、部門の業績が賞与に影響を与えるため、安定した業績を持つ部門に所属することが重要です。業績が安定しているため、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

企業買収を繰り返した会社なので、評価方法が部署ごとに異なる。不透明な人事制度のため、仕事に対するモチベーションが上がらな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

30代前半で650万程度と高い。不満は無い。20代は仕事に見合わぬ安さと感じたが、30代になると製造業にあっては悪くない ... 年収・給与の口コミの続きを読む

工場や子会社の方々とは開きがあったと思うが、業界の中では可もなく不可もなくと言った水準。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

管理職を除いて、個人の裁量で収入が大きく左右することはありません。どちらかというと、会社そのものの業績、正確には事業分野 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業界的にも相当に恵まれているという印象であり、非常にありがたい。ただし会社経営強化のための固定費削減を追求していることも ... 年収・給与の口コミの続きを読む

大学新卒で300万ちょっとだったと思います。30代まで緩やかに600～700万くらいまで上がっていくイメージなので悪くな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

管理職は、年棒制でした。給与額は世間と比較して中の上くらいでしょうか。勤務内容からいって、非常に満足できる額でした。査定 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与水準は、世間一般あるいは業界一般に対して
平均程度だと思います。
管理職に昇進すると、給与ベースがかなり上がりま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与は残業代を除き、年齢×10,000円くらいのイメージだろうか。（30歳なら300,000円。）査定基準及び自分の査定 ... 年収・給与の口コミの続きを読む