株式会社トップライン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 8 件
株式会社トップラインの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社トップラインの社員や元社員による株式会社トップラインの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社トップライン転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：代理店営業
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、管理部門）
「立って両手を広げ見てください」という質問
その通り立って両手を広げた。
どんな真意かは分からないが、簡単な心理テストなものだろうか。もしくは面接官の趣味か。。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
■応募しようと思った理由。
未経験での採用可だったため
■どのような面接準備をしたか。
とくに特徴のある会社でないため、
普通の退職理由、志望動機、職歴、自己PR等の準備のみをした
■選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について。
総務部の女性による、会社説明会のあと一次面談を5分ほどした（面接官は説明会と同じ女性、面接場所はエレベーターホールの前）。
その一週間後、社長による最終面談10分ほど。
■同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
一次面談は、退職理由、志望動機など基本的なことを抑えておけば大丈夫かと思います。
社長面談は、これからどんな仕事をしていきたいか等を話す面接ではなく、
あなたの親友の特徴をおしえて、友達等と喧嘩をしたらあなたは謝る人？、家から会社までのルートは？
などといった、その人自身の性格等を見るだけの面接だったので今までの自分を振り返っておけば良いかもしれない。
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：法人営業部
- 職種：法人営業
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
成長中の企業であること、研修制度に惹かれ… 続きを読む