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株式会社ニューグロリア転職・中途採用面接

• [株式会社ニューグロリア]

  20代後半男性の転職・中途採用面接

  • 応募した部署：旅館　支配人
  • 職種：店長
  • 2013年度
  選考期間：1週間

  応募

  応募時の年収
  320万円

  内定を辞退

  面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

  あなたは、この会社のために何ができるか。

  私はこれまで10年以上、ホテルで接客とＰＣを利用しての顧客管理、大手宿泊管理サイトでのプラン作りや予約管理をしてまいりました。その中で培ってきた経験とおもてなしの心には自信があります。御社に入社が出来るなら、同業他社に居た私だからこそ見える別視点から集客、顧客満足度を上げるため一心不乱に働くことができます。

  投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

  ハローワークから電話をしての面接でした。面接は専務と副社長だったと思います。圧迫面接というのでしょうか。上からかなり強気に言われました。サービス残業の有無について質問したところ「支配人なら他のすべての従業員のフォローに入るのだから、家に帰れない日もざらにある。そもそも残業があるかを聞くこと自体おかしい」と言われ、反論を唱えたことで軽い口論になりました。初対面のはずの面接でこの調子なら、入ったら凄いだろうな。というか口論したから不採用だろう。と思っていたら３時間経たずに採用の連絡あり。即辞退しました。

  投稿日:2016-05-07（記事番号:579579）

• [株式会社ニューグロリア]

  10代後半男性の転職・中途採用面接

  • 応募した部署：一般スタッフ
  • 職種：フロアスタッフ
  • 2014年度
  選考期間：1週間

  応募

  応募時の年収
  200万円

  入社

  入社後の年収
  200万円

  面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

   

   

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  投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

  応募理由は、接客が好きだから。肩の力を抜… 続きを読む

  投稿日:2018-10-28（記事番号:759952）