株式会社ヒューマン・クレスト の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 2.5 /5.0 レポート数 7 件

株式会社ヒューマン・クレストの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ヒューマン・クレストの社員や元社員による株式会社ヒューマン・クレストの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社ヒューマン・クレスト転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社ヒューマン・クレスト]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：代理店営業
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）

    営業活動で一番大事だと思うことは何ですか

    営業部員として最も重要なミッションは
    数字目標を達成すること考えております。
    数字の上がらない営業に価値はありません

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    営業主体の会社で実力主義という評判から応募をしました。
    社長さん、役員さんともに営業出身者で営業主体という
    社風には間違いないと思います。
    若い方が中心の会社なようなのでノルマ等はそれなりに
    提示があるもとの思います。

    投稿日:（記事番号:615745）
    参考になった 0
    不適切な投稿として報告

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに！

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る

1〜1件表示 （全1件中）

株式会社ヒューマン・クレスト事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社ヒューマン・クレストの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「営業主体の会社で実力主義という評判から応募をしました。 社長さん、役員さんともに営業出身者で営業主体という 社風には間違いないと思います。 若い方が中心の会社なようなのでノルマ等はそれなりに 提示があるもとの思います。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。