株式会社プレサンス住販 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで

総合評価 2.8 /5.0 レポート数 32

株式会社プレサンス住販の評判総合情報ページです。株式会社プレサンス住販の社員や元社員による株式会社プレサンス住販の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社プレサンス住販総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.8
平均年収
717万円
世代別
最高年収
20代
624
30代
624
40代
504
月の残業時間
平均18.3時間
月の休日出勤
平均0.8
有休消化率
平均29%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

株式会社プレサンス住販口コミをテーマ・職種から探す

テーマから口コミを探す

職種から口コミを探す

株式会社プレサンス住販年収・給与の統計データ(年収データ対象:9人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 729万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 461万円 488万円 - 1,552万円
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 461万円
    30代 420万円
    40代 -
    50代 1,552万円

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社プレサンス住販 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    事務系でしたが、説明では実力主義だと仰っていましたので、年功序列ではないのかもしれません。
    派遣は本当に仕事ができる方だけ正社員になられていました。同時期にいた派遣はほぼ任期満了で退職していました。紹介予定派遣のハードルは高いと思います。

    出世の評判・口コミを読む
  • 株式会社プレサンス住販 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(出産・育児・介護)の口コミ

    介護については在職中対象者がいなかったのでわかりません。
    出産・育児に関しては制度が整っており、復帰されている方もいました。良い人材を揃えるために制度をしっかりしたいと上長が言っていました。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 株式会社プレサンス住販 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    正社員・派遣社員共に休日出勤はありませんでした。
    残業は部署によりますが、あまりしない雰囲気だったと思います。所属部署は定時ぴったりで終わるように言われておりました。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む

株式会社プレサンス住販おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 80,000円 220,000円 30,000円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    50,000円 0円 30,000円 0円 610,000円

    定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,200,000円 11,000,000円 0円 12,200,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月25時間 月5時間 月1日 1日8時間 / 週5日

    1,952万円
    みなし残業制度:
    あり(20時間分)
    月給610,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 80,000円
    時間外手当以外の手当 330,000円

    月給610,000円の内訳として、基本給が200,000円で32.8%、時間外手当が80,000円で13.1%、時間外手当以外の手当が330,000円で54.1%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
年収・給与明細をもっと読む

株式会社プレサンス住販転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    800万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    転職軸として大切なことは何ですか?

    自身の転職軸について、評価、給与、やりがいの順に答え、それぞれなぜなのかの理由をエピソードを交えて回答しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募の決め手は、成果主義であることとそれに伴うインセンティブ、固定給が高給であることです。応募の為の準備としてなぜ成果主義がよいのか、具体的なエピソードを整理して臨みました。内容も大切ですが、熱量やコミュニケーションを評価されていると感じました。

転職・中途採用面接をもっと読む