株式会社リベル の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社リベルの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社リベルの社員や元社員による株式会社リベルの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社リベル転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社リベル]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人材管理
    • 職種：物流サービス
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    自己紹介、志望動機、入社日

    生い立ち、職歴、ホームページを見て人材派遣の経験を活かす事ができると感じ応募した旨伝えました。入社日はいつでも可能

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    最初に企業説明がありました。その後、自分を漢字でどうあらわすかなどの質問がペーパーテスト形式で実施。次に面接。自己紹介、志望動機、入社日の順にヒアリングがあり最後に性格診断テストの実施。堅苦しくなく話す事がいいと思います。

    投稿日:（記事番号:556357）
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