株式会社ジョイフル の出世の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.8 /5.0 レポート数 119 件

株式会社ジョイフルの出世についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社ジョイフルの社員や元社員による株式会社ジョイフルの口コミ・評判に関する情報を55件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社ジョイフル 出世の口コミ一覧

テーマから口コミを絞り込む

職種から口コミを絞り込む

  • [株式会社ジョイフル]
    営業 20代前半女性 正社員 年収300万円 の口コミ

    2.3
    • 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
    • 2019年度

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    入社後最初は一般社員として全国にあるジョイフルの店舗に配属されます。
    店舗での仕事は、会社の業務すべてにつながるとともに、自分の仕事についてお客様から直接反応を得られる貴重な場でもあります。また、店長時に日々のオペレーションやマネジメント業務を積極的にこなし、売上や客数といった店舗の数字を改善する手腕は、その後本社での業務に携わるときにも必ず必要となります。そのため、ジョイフルではどの役職の人も一度は店舗で働いたという人ばかりです。

    ジョイフルでは、働き方によって勤務区分が分けられ、区分によって目指すキャリアが異なります。高みを目指すなら全国各地や海外の店舗で活躍したり、働けるエリアと役職は限られるけれど地元で地域のために貢献したりと、人それぞれにあった出世をすることができます。

    ある程度上を目指すなら、最終的には各部門の部門長になることになりますが、入社からここまで約17年かかります。その中でも積極的にキャリアアップを目指す人のために特別キャリアという制度があります。通常の約半分の期間で部門長にまで駆け上がることのできるる制度です。既存社員や新卒選考の中で特に評価の高い人材が推薦され、会社の試験と面接に合格するとその制度が利用できます。この制度は出世を約束するものではありませんが、他の人と比べると短期間での業務習得ができ、その後の自分のキャリアプランに活かすことができます。特別キャリア制度は開始してまだあまり経っていないため、試用段階ではありますが、誰よりも早く上に上がりたい人にとってはとても良い制度であると思います。

    もちろんこの制度を利用しなくてもどんどん出世する人はいますし、自分にあったペースで上に上がっていくことも可能です。

    投稿日:（記事番号:793191）
    参考になった 0
    不適切な投稿として報告

  • [株式会社ジョイフル]
    店長 22歳男性 正社員 年収314万円 の口コミ

    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2007年度

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    当時は子会社で、パパママ経営で、社長に好まれる人が出世できたと思います。もちろん現場で、ＡＰとコミニュケーションとれる人 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:76621）
    参考になった 0
    不適切な投稿として報告

  • [株式会社ジョイフル]
    代理店営業 30代後半男性 正社員 年収500万円 の口コミ

    4.2
    • 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
    • 2017年度

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    私は新卒として入社しましたが、入社から1年で店長、入社から5年目には３～４店舗を担当、入社から8年目には10店舗程度を担 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:690686）
    参考になった 0
    不適切な投稿として報告

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに！

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る

株式会社ジョイフルの同業他社評判・口コミ・評価一覧

株式会社ジョイフル事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社ジョイフルの出世についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「入社後最初は一般社員として全国にあるジョイフルの店舗に配属されます。 店舗での仕事は、会社の業務すべてにつながるとともに、自分の仕事についてお客様から直接反応を得られる貴重な場でもあります。また、店長時に日々のオペレーションやマネジメント業務を積極的にこなし、売上や客数といった店舗の数字を改善する手腕は、その後本社での業務に携わるときにも必ず必要となります。そのため、ジョイフルではどの役職の人も一度は店舗で働いたという人ばかりです。 ジョイフルでは、働き方によって勤務区分が分けられ、区分によって目指すキャリアが異なります。高みを目指すなら全国各地や海外の店舗で活躍したり、働けるエリアと役職は限られるけれど地元で地域のために貢献したりと、人それぞれにあった出世をすることができます。 ある程度上を目指すなら、最終的には各部門の部門長になることになりますが、入社からここまで約17年かかります。その中でも積極的にキャリアアップを目指す人のために特別キャリアという制度があります。通常の約半分の期間で部門長にまで駆け上がることのできるる制度です。既存社員や新卒選考の中で特に評価の高い人材が推薦され、会社の試験と面接に合格するとその制度が利用できます。この制度は出世を約束するものではありませんが、他の人と比べると短期間での業務習得ができ、その後の自分のキャリアプランに活かすことができます。特別キャリア制度は開始してまだあまり経っていないため、試用段階ではありますが、誰よりも早く上に上がりたい人にとってはとても良い制度であると思います。 もちろんこの制度を利用しなくてもどんどん出世する人はいますし、自分にあったペースで上に上がっていくことも可能です。」のような、実際の社員が投稿した出世についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社ジョイフルの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。