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株式会社ジェイテクト総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社ジェイテクト年収・給与の統計データ(年収データ対象:81人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 498万円 営業 489万円 技術(ソフトウェア関連) 356万円 技術(ハードウェア関連) 626万円 職種 平均年収 技術(研究開発) 549万円 技術(その他) 563万円 事務(財務・会計・経理) 474万円 広報・企画・マーケティング 449万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 436万円 620万円 732万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 455万円 30代 637万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連) 20代 356万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(ハードウェア関連) 20代 533万円 30代 688万円 40代 752万円 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(研究開発) 20代 349万円 30代 642万円 40代 777万円 50代 - 技術(その他) 20代 444万円 30代 634万円 40代 - 50代 - 事務(財務・会計・経理) 20代 467万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社ジェイテクト 出世の評判・口コミ
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース基本年功序列だが、氷河期世代の現在管理職適齢層の人数が少ないために一部若手の抜擢はある。ただし、抜擢と言っても上のご機嫌取りがうまいだけで、真に実力がある若手が抜擢されているとも言えないと感じる。
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株式会社ジェイテクト 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
体育会系。
忘年会での芸などがあるような社風であったが、コロナ渦で飲み会などが全くなくなったため、かわりつつあると思う。
ただし、コロナ後はどうなるかわからない。また以前の状態に戻るかもしれない。
コロナになりリモートワークが取り入れられたため、以前のような部の団結感などは失われてきていると思う。実際顔がわからない人も同じ部署にいる。 -
株式会社ジェイテクト 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業は部署による。自動車関連の事業部の開発部署は慢性的に長時間の残業がある一方で、研究部門や本社間接部門などは比較的少ない。
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株式会社ジェイテクト やりがいの評判・口コミ
やりがいの口コミ
部品メーカーのため直接的に世の中に貢献できているという実感、やりがいは感じにくいと思います。
上から言われたことを淡々とこなし、そこそこの給料をもらえれば良いと割り切れれば良いのでは無いでしょうか。 -
転職後のギャップの口コミ
売上規模は立派な大企業だが、会社の仕組み、システムが古く、社員のマインドも未だに昭和を引きずっている感がある。
IoEソリューションを自社のビジネスとして推進しているが、肝心の自社工場はほとんど何も繫がっていない。
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株式会社ジェイテクト 技術の評判・口コミ
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース口がうまく上司、幹部クラスの覚えが良いかどうかがすべてと感じる。
技術的な能力が高いだけでは出世は難しいし、そのような人は上記の人間にうまく利用される傾向がある。
役員以上の大部分はトヨタからの移籍者に占められるのでプロパー入社からの役員、幹部クラスへの出世は諦めたほうが良いと思います。
株式会社ジェイテクトおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 500,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 500,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,800,000円 0円 0円 1,800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月60時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 780万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給500,000円の内訳
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基本給 500,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給500,000円の内訳として、基本給が500,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社ジェイテクト転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:法人営業
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
残業についてどう思われますか?
面接官は、採用の場合、直属の上司になる方の為、残業への価値観が質問されたと感じた。質問の答えは、「基本的には、残業が発生しないよう、自身で日々仕事の段取りを調整する必要があると思います。ただし、必ずイレギュラーなことで残業は発生すると思いますので、その場合は必ず完了した後、帰社します。」
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接プロセスは、現場責任者→筆記・役員です。面接の日程決め等については、若手社員の方に対応して頂いた。また、面接当日は、面接室までその若手社員に案内していただき、移動中に、「リラックスしてください。面接官は、何人です。」等、こちらの緊張がほぐれるような言葉掛けをして頂いた。交通費は全額支給でした。
株式会社ジェイテクト業績情報
- 売上高
- 15,209億円
- 営業利益
- 666億円
- 経常利益
- 697億円
- 平均年収
- 712万円
- 従業員数
- 49,693人(連結)
- 平均年齢
- 39.40歳