株式会社関西アーバン銀行 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 2.9 /5.0 レポート数 103

株式会社関西アーバン銀行の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社関西アーバン銀行の社員や元社員による株式会社関西アーバン銀行の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社関西アーバン銀行転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)

    自分のこれまでの就職活動を評価するなら

    80%、理由は、初めのうちは自分自身の自己分析が甘く、思うように就活を進めることができなかったから。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    金融で銀行員という世間の目もよく、自分自身も金融の知識を身につけることで、いろいろな部分に役立てることができるから。また、株や証券にも興味があったので、自分自身の学びたいことが仕事の中で学べて活かせるから。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由:土日祝休み、関西地方のみの転勤、… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    金融業界である以上、福利厚生や定時で退行… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)