京セラコミュニケーションシステム株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 237 件
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。京セラコミュニケーションシステム株式会社の社員や元社員による京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を14件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
京セラコミュニケーションシステム株式会社転職・中途採用面接一覧
14件中 1〜14件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション部
- 職種:システムエンジニア
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)
カラオケが好きか、お酒は飲めるか
カラオケは好きです、飲めないですが、飲み会の場は好きです。
(人事の方から、最終面接時には、カラオケが好き、飲める、飲めないなら、飲めなくても酒の場が好きだと答えないと不採用になる、とアドバイスがあった。入社後、実際に、決起集会や研修、親睦会と称しての飲み会が多く、自腹持ちの強制参加だと分かった。飲食代やタクシー代で個人的に使った費用を支払わないで、部下の自腹で支払わせてしらばっくれる上司や、支払いが10万越えなのに、一時的でも自腹を切らせられる事があるので、要注意。)投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
職種がここでしかない仕事があるため。
他の会社では殆ど見つからないようなニッチな仕事がある。
面接は、圧迫面接などはあまりなかった印象。
ただし、お酒が飲めるかは聞かれる。飲めないと、実際入社してから困る事が多い。終業後、飲み会、二次会などで深夜はざらなので、体力がある事や、家族の理解がないと難しい職場だと思う。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサル
- 職種:組織・人事コンサルタント
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
書類選考の後、面接+SPI⇒最終の流… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:フィールドエンジニアリング
- 職種:電気・通信設備施工管理
- 2021年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
525万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は経験業務との一致がしていた為 … 続きを読む
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80代~男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ICT
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
580万円内定を辞退内定時に提示された年収
630万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接までに京セラ創設者の課題図書を与えら… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
420万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、SI営業がやりたかったから応募… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:法人営業
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
やはりアメーバ経営を色濃く取り入れている… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ICT事業本部
- 職種:システムエンジニア
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
580万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接のプロセス・アドバイスについて 応募… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プラットフォームソリューション部
- 職種:システム運用
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
420万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
会社規模、職種、知名度など。とにかく大企… 続きを読む
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80代~男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ICT事業
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円内定を辞退内定時に提示された年収
630万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
■ 選考のプロセス(面接の回数や誰が面接官… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システムエンジニア
- 職種:システムエンジニア
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
エージェントの紹介を通じての面接だったが… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
440万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私は将来、IT基盤の技術を習得しプロフェッ… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インターネットビジネス
- 職種:プログラマ
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 紹介会社か… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ICTソリューション事業部
- 職種:システムエンジニア
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
430万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の準備段階では、稲盛氏の『働き方』を… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンジニアリング事業
- 職種:システムエンジニア
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職でネットワークエンジニアとしての基礎… 続きを読む