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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 74

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.7
平均年収
406万円
世代別
最高年収
20代
458
30代
600
40代
--万
月の残業時間
平均34.3時間
月の休日出勤
平均0.1
有休消化率
平均78%

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング年収・給与の統計データ(年収データ対象:20人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 410万円
    職種 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 398万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 367万円 540万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 364万円
    30代 540万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 20代 398万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    462万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)

    将来に向けてどんなキャリアプランを描いているか。
    これだけしっかりしておけば全て答えられる質問です。

    営業、SEを束ねてプロジェクトをマネジメントしたいと答えました。

    将来的に上に上がっていけるのか、キャリアを形成できる会社なのか、見抜くためにそう答えました。
    あくまで会社の姿勢を見るため。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    とにかく人がほしいのか、
    初回面接で、いきなり内定が出てしまい、逆に怖くなりました。


    初回面接が、事業部長、社長、人事が勢ぞろい。
    即内定前提のメンツ。

    受験者に気をつけて頂きたいのは、
    労働条件提示が曖昧な状態で選考を進めないほうがいいと言うこと。
    (給料の内訳、年間休日等)

    基本給だけ提示され、内定の返答を求められますが、
    詳細を聞き出して、本当に自分に合っている会社かどうか見極めてください。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    1万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    すぐに働きたい状況であったこともあり、転… 続きを読む