京セラコミュニケーションシステム株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 333 件
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京セラコミュニケーションシステム株式会社 退職理由の口コミ一覧
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給与体系に関しては、個人的に不満がありました。特に、どれだけ高額なプロジェクトを担当しても、基本給があまり変わらない点が気になりました。月に数百万円規模の案件を一人でこなしても、給与に大きな変化がないのはモチベーションに影響します。
また、退職を考えた際には、特に引き止められることもなく、あっさりとした対応でした。これは良い点でもありますが、少し寂しい気もしました。給与水準自体は悪くないのですが、向上心を持って働く人にとっては、成果に見合った報酬が得られにくいと感じることがあるかもしれません。
全体的に、給与面での改善があれば、もっとやりがいを感じられる職場になるのではないかと思います。
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担当しているシステムが特定の人に依存しているため、業務の負担が大きく、自由に時間を使うことが難しいです。新しいスキルを身 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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業務内容には一定の満足感があるものの、キャリアの方向性が不透明であることに不安を感じています。特に、在宅勤務やフレックス ... 退職理由の口コミの続きを読む
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システムが個人に依存しているため、担当者が休暇を取りにくい状況が続いています。特に工場系の顧客対応は精神的にも負担が大き ... 退職理由の口コミの続きを読む
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新しいプロジェクトに取り組む際、明確なビジョンが欠けていると感じることが多々ありました。経営陣の決定がしばしば不透明で、 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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社員を駒としか考えていない。スキルや経験より、お気に入り度合いで編成される。なので現在大量募集しているが計画的増員でなく ... 退職理由の口コミの続きを読む
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ほかにやってみたいことがあったため、また自分にとっては辛い環境だったため、退職を選んだ。合う合わないは人によるので、楽し ... 退職理由の口コミの続きを読む
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職場の雰囲気が悪い。
基本的にパワハラ気質な環境で、現在管理職となる人もその環境で育ったため、環境の改善が見込めない。 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
とにかくサービス残業が多かった印象です。
定時の17時45分になったら、この後22時まで残業する前提で
タイムカード ... 退職理由の口コミの続きを読む -
社員より会社を優先する考え方に合わなかった。会社のために人生を捧げれば、個人の人生も価値あるものになる。という考え方だが ... 退職理由の口コミの続きを読む
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会社に大きな不満はなかったが、ライフワークバランスという点で、「ゆるく働く」という選択肢は事実上選択が難しかったと思う。 ... 退職理由の口コミの続きを読む
