京セラコミュニケーションシステム株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 237 件
京セラコミュニケーションシステム株式会社の退職理由についての口コミ・評判を記載しているページです。京セラコミュニケーションシステム株式会社の社員や元社員による京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判に関する情報を128件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
京セラコミュニケーションシステム株式会社 退職理由の口コミ一覧
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退職理由の口コミ
社員を駒としか考えていない。スキルや経験より、お気に入り度合いで編成される。なので現在大量募集しているが計画的増員でなく、とりあえず頭数合わせ。よって中途採用人数より退職者数のほうが多い。その原因分析も社会がそうだからと外的要因に終始して本質理解に努めない。本質を突くと感情的に攻撃される幹部層。
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退職理由の口コミ
ほかにやってみたいことがあったため、また自分にとっては辛い環境だったため、退職を選んだ。合う合わないは人によるので、楽し ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
職場の雰囲気が悪い。
基本的にパワハラ気質な環境で、現在管理職となる人もその環境で育ったため、環境の改善が見込めない。 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
とにかくサービス残業が多かった印象です。
定時の17時45分になったら、この後22時まで残業する前提で
タイムカード ... 退職理由の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
社員より会社を優先する考え方に合わなかった。会社のために人生を捧げれば、個人の人生も価値あるものになる。という考え方だが ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
会社に大きな不満はなかったが、ライフワークバランスという点で、「ゆるく働く」という選択肢は事実上選択が難しかったと思う。 ... 退職理由の口コミの続きを読む