京セラコミュニケーションシステム株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価
レポート数 333 件
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京セラコミュニケーションシステム株式会社 転職後のギャップの口コミ一覧
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7件中 1〜7件を表示
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京セラのグループ会社というブランド力に惹かれて入社を決めましたが、実際の業務が自分のキャリアプランに合っているかどうか、もう少し慎重に考えるべきだったと感じています。入社後のギャップは少なかったものの、以前のような活気ある雰囲気は薄れ、安定を求める社員が増えている印象です。かつてのベンチャー気質を期待していた私にとっては、少し物足りなさを感じることもあります。退職者が増えている現状もあり、今後のキャリアをどうするか考え直す必要があるかもしれません。
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KCグループに入社を決めたのは、企業理念に深く共感したからです。多様なプロジェクトに関わることができ、社員同士の雰囲気も ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前に期待していた業務内容と、実際の仕事内容に差がありました。研修後すぐに転勤を命じられ、開発業務を希望していたにもか ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社を決めた理由の一つは、勤務地が主に京都と東京に集中しており、転勤の心配が少ないと感じたことです。また、京セラグループ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に少しギャップを感じました。特に、企業理念に関する教育が減少している印象を受け、創 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社当初は、希望する部署での業務が可能で、柔軟な働き方ができる点に魅力を感じました。しかし、アメーバ経営の影響で、短期的 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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ギャップというか入社前の調査が足りていなかった。調べれば色々と出てくるので、そういう意味ではギャップはない。 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
