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株式会社KSK総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社KSKの平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員56人）
- 投稿者の平均年収
- 431.3万円
- 年収範囲
- 198万～840万円
- 平均年齢
- 30.5歳
- 投稿者数
- 正社員56人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社KSKの職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 424万円 技術（ハードウェア関連） 443万円 技術（その他） 382万円 職種 平均年収 カスタマーサポート 346万円 その他 463万円 -
株式会社KSKの年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 399万円 438万円 609万円 - -
株式会社KSKの職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 406万円 30代 437万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 425万円 30代 426万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 343万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 カスタマーサポート 20代 - 30代 346万円 40代 - 50代 - その他 20代 356万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社KSKの評判・口コミ
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株式会社KSK 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読むエンジニアとして働くには、デスクワークが多く、やりがいを感じにくい環境でした。給与面でも期待に応えられず、将来を考えた結果、転職を決意しました。入社後の研修では、社会人としての基本的なマナーや資格取得が求められますが、ルールが非常に厳格で、例えば「長袖シャツの袖をまくることの禁止」や「会社周辺でのイヤホン使用禁止」など、細かい規則が多く、研修生にとっては負担が大きいと感じました。これらのルールは、厳しい顧客対応に備えるためと説明されますが、実際には中高生レベルの厳しさで、ストレスを感じることも少なくありませんでした。
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株式会社KSK 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む若手社員として働いていた際、事務所の鍵を開ける役割があり、毎朝8時には出社していました。会社内の活動に多くの時間を割く必要があり、業務外の負担を感じることもありました。給与面では、昇給を目指すには管理職になる必要があり、そのためには現場でのスキルアップが求められます。しかし、仕事をしながらの勉強は容易ではありませんでした。昇進については、指示されたことをしっかりとこなし、自主的に動くことでスムーズに進む印象を受けました。研修担当者の指導は厳しいこともありますが、成長の機会と捉えることができれば、前向きに取り組める環境です。
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株式会社KSK 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む新卒で入社すると、最初の数ヶ月は本社での研修が待っています。ここでは、社会人としての基本的なマナーや資格取得が求められますが、ルールが非常に厳格です。例えば、長袖シャツをまくることや、会社周辺でのイヤホン使用が禁止されています。これらは、見た目や安全性を考慮したものと説明されますが、実際には研修生にとっては厳しい制約に感じられます。
また、企業文化としてチーム制を重視していますが、これが形骸化していると感じることもあります。多くのチーム活動が業務後に行われるため、参加者のモチベーションが低いと、ただ時間を費やすだけになりがちです。人間力は高く評価されている一方で、技術力の向上が課題となっています。最近では技術力向上のための施策が打ち出されていますが、まだ十分に浸透していない印象です。
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株式会社KSK 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む業務効率化を目指して、各部署が積極的に改善策を模索しています。定時退社を推奨する風土があり、プライベートの時間を大切にできる環境です。しかし、派遣先の企業や配属された上司によっては、職場の雰囲気が大きく異なることがあります。上司の価値観に影響されることもあり、働き方にばらつきが見られるのが現状です。また、社内の会議やイベントが定時後や週末に行われることもあり、参加が求められる場合があります。とはいえ、上司によっては個々の事情に理解を示し、柔軟に対応してくれることもあるため、働きやすさは上司次第といったところです。
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株式会社KSK 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点多様なプロジェクトに携わる機会が多く、スキルアップには最適な環境です。特に、様々な企業の下請けとしての業務が多いため、異なる業界や職種の経験を積むことができます。しかし、会社の利益が人材派遣に大きく依存しているため、顧客のコスト削減の影響を受けやすいのが現状です。物価上昇や賃上げの流れが続く中で、社員一人ひとりが高い付加価値を提供できるかが重要です。優秀な社員ほど他社からの引き抜きの可能性が高く、会社としては待遇や評価の見直しが急務です。社員が長く働き続けられるような環境整備が求められています。
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株式会社KSK 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む入社後すぐに寮での研修が始まり、資格取得が求められます。私の場合、ネットワークエンジニアを目指していたので、短期間でCCNAを取得するための集中講座を受けました。その後も、技術力と人間力を高めるための研修が続きます。特に土曜日には本社での研修があり、スキルアップを目指す人には良い環境です。また、大手企業のプロジェクトに参加する機会も多く、そこで得た経験やスキルは、IT業界でのキャリアに大いに役立ちます。業界の成長と人手不足の中で、ここでの経験は非常に貴重です。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業績は安定しており、今後の成長も期待できる環境です。ただし、上流工程へのステップアップの時期が不透明で、キャリアパスに不安を感じることがあります。社員同士の関係は良好で、和やかな雰囲気が特徴ですが、社交的な場を好まない人には少し窮屈に感じるかもしれません。研修が土曜日に行われることがあり、その際の給与支給についてはケースバイケースです。全体としては、働きやすい職場ですが、個々のキャリアプランに対する明確なビジョンが求められます。
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管理部門の評判・口コミを読む
給与の伸び悩みが理由で退職を決意しました。新卒で入社し、3年間勤務しましたが、昇給はわずかで、モチベーションの維持が難しかったです。チーム制が導入されており、社員同士のサポートは充実していましたが、職場環境には改善の余地があると感じました。特に本社の立地が不便で、昼食はデスクで済ませることが多く、リフレッシュが難しい状況でした。セキュリティの関係で私物のスマホが使えず、昼休みもリラックスできないのが辛かったです。新人教育期間中は休憩室が混雑し、休む場所が確保できないこともありました。中途採用が少なく、新しいスキルや知識の流入が乏しいため、業務の進め方に古さを感じることが多々ありました。全体的に、現代的な働き方を求める人には向かないかもしれません。
株式会社KSK社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 250,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,300,000円 0円 0円 1,300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 430万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給250,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給250,000円の内訳として、基本給が250,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 800万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社KSK転職・中途採用面接
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[株式会社KSK]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エンタープライズソリューション事業部
- 職種：プログラマ
- 面接時期：2020年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
周囲からどんな人だと言われますか
明るく前向きだと言われます。一方で、冷静なので冷めていると言われることもあります。周りを見ながら、変えているので人によって評価が変わるのかもしれません。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
これからのビジネスマンはitに関する知識が必須であると感じたため。飛び込んで強制的に自分に勉強させた方がいい。筆記試験の対策は転職エージェントからもらったものを復習しておいた。面接は一回だけだった。2回の場合と1回の場合で分かれるみたい。
株式会社KSK業績情報
- 売上高
- 164億円
- 営業利益
- 14億円
- 経常利益
- 14億円
- 平均年収
- 503万円
- 従業員数
- 1,955人（連結）
- 平均年齢
- 35.30歳