株式会社二友組 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 1.9 /5.0 レポート数 1 件

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目次
  1. 株式会社二友組のホワイト度・ブラック度チェック
  2. 株式会社二友組のホワイト度を低く評価した社員の口コミ
  3. 株式会社二友組の知恵袋

株式会社二友組ホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社二友組
    総合評価
    1.9

    投稿者2人のデータから算出

  • 建設業界
    総合評価
    2.6

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評価の統計データ

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年収・勤務時間の統計データ

株式会社二友組 建設業界
平均年収 まだ評価がありません 397万円
平均有給消化率 25％ 41％
月の平均残業時間 まだ評価がありません 37時間
月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 2日

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株式会社二友組ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • [株式会社二友組]
    施工管理 30代前半女性 正社員 年収300万円 の口コミ

    ホワイト度
    2
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2015年度

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    自分の意見を持ちはっきり言う人間よりは、上の人間の言うことを素直に聞き異論を一切出さない人間が好まれる。
    明らかに間違ったことでも、常に肯定する必要があり、課長より上はイエスマンばかり。

    実際の業務が出来るか、難関資格を持ってるか、いい大学を出たかはこの会社では意味がない。

    仕事のスキルや経験、学歴といったスペックよりも人間関係が円滑にこなせるか否か。上の人間に気に入られるかが勝負。
    建設業界自体が昔ながらの空気であるため、体育会系のノリが好まれる。酒や煙草を嗜まない人は敬遠される傾向があった。

    土日も現場がない人間は休みだが、責任感がある人は自主的に休日出勤や残業をする文化がある。
    定時で帰る人間は白い目で見られ、陰口を叩かれる。

    女性を活躍させようと、役職者につける傾向もある。
    この場合も、社長や役員のお気に入りの女性だけが上に行ける。
    仕事が出来る出来ないかは本当にどうでもいいらしく、平社員のほうが得意先、関係業者に顔がきく。

    まともに出来る人は、役所にいったり、大手に転職したりと、どんどん職場からいなくなる。

    投稿日:（記事番号:739550）
    参考になった 3
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