具体的な業務内容
【兵庫/栃木/山口】ものづくり推進（全社横断の生産技術・工程自動化推進）※テレワーク有/年休121日
■業務概要：全社共通のTQM推進グループにてものづくり推進をご担当いただきます。ものづくり推進担当とは、会社全体の製造工程自動化のレベルを引き上げる役割を担っております。3つのモデル工場を置き、現場に入り込んだ課題抽出や自動化推進をいただきます。その後は、モデル工場での事例を基に他事業（素形材事業・鉄鋼アルミ事業）の工場で展開をしていきます。
※現在のモデル工場：山口県長府、栃木県真岡、兵庫県加古川の工場を予定しており、ご入社後は上記工場へ常駐する形での勤務となります。
■入社後の業務内容：
・入社後：1ヶ月間、当社ビジネスおよび鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解を深めていただきます。その後実際に事業所へ入り込み、現業の理解を深めた後に、分析方法を計画いただきます。
・入社半年後：業務分析の実行と改善策の企画立案をお任せします。
■業務のミッション：多様な事業を営む中で、「共通の生産技術・ものづくり」に係るネットワークを構成し、モノづくり力の向上を図ることをミッションとしております。共通の生産技術・ものづくりのネットワークの構築・活性化施策の企画・推進を担っていただきます。
■案件期間：各工場での一つの案件に携わる期間については、担当拠点によりますが、一つの案件につき1〜2年ほどとなります。また、研究開発担当の方々や各工場の自動化推進担当者と協力しながら一つの案件を進めていただきます。
■組織構成：TQM推進グループは、（1）グループ長、（2）KOBELCO TQM推進担当（6名）、（3）ものづくり推進担当（2名）で構成されております。
■部門（品質統括部）について：年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■転勤：本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性がございます。
チーム／組織構成
