具体的な業務内容
【三重/大安】工場経理（管理会計・業績管理）※リモートワーク制度有/年休121日/東証プライム上場
■業務内容：大安製造所の事業部ユニットにおける業績管理業務をお任せする予定です。
・月次業績を整理・予算や計画との差異要因の分析（メイン業務）
・月次の社内会議における業績関連の資料の作成および報告が月次の業務
・四半期決算時は、対外公表に向けた通期の業績予想や決算後の損益分析等
・年に1度の予算および中期計画作成（損益分析や資料作成等含む）
■ローテーション：有。3〜5年後に、業務適性・ご本人希望などを踏まえて総合的に判断します（事業部門内外への異動、他拠点への異動の可能性有）。
■組織構成：同室は8名で構成されております（室長1名／業績管理担当2名（管理職1名、担当1名）／原価担当3名／一般会計担当1名／固定資産担当1名）。
■大安製造所について：アルミ鋳鍛事業・サスペンション事業事業を担っている拠点です。自動車に欠かせない部品を多くそろえており、自動車の軽量化ニーズの高まりもあり、今後の受注量増加が見込まれております。
■魅力：役員や幹部クラスへ業績報告する機会があるため、経営幹部のものの見方・考え方に触れることができる環境です。
■募集背景：財務会計業務においては、適正な会計処理の維持向上を図り、適正な決算を遂行すること、管理会計業務においては、赤字の圧縮、黒字の拡大への活動に参画し、事業ユニットに貢献することを達成すべく組織体制の強化を図るため、この度人材を募集いたします。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
チーム／組織構成
