具体的な業務内容
【東京／品川】M&A推進・事業管理◆リモートワーク可・フレックス有
〜経営企画部門におけるM&A推進担当／成長戦略の最前線で活躍！〜
■職種概要：事業ポートフォリオ変革推進とM&A活用に向けた業務を担っていただきます。2030年の目標達成に向けて、売上高3兆円・経常利益2,000億円の実現を目指し、事業ポートフォリオの変革を推進しています。
■職種内容：本ポジションでは、成長戦略を加速させるためのM&A業務および事業管理業務を担当していただきます。
＜具体業務＞
・M&A戦略の立案、案件のソーシング、初期検討、社内調整
・デューデリジェンスの実施および外部専門家との連携
・PMI（買収後の統合プロセス）の企画・推進
・経営陣への報告資料作成および意思決定支援
※M&A案件が常時発生するわけではないため、下記、事業管理業務もご担当いただきます。
・事業部門の予算策定・進捗管理
・各種経営会議資料の作成および報告
・中期経営計画の策定支援
■組織構成：
配属チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、柔軟な働き方が可能です。
■本ポジションの魅力
◎戦略の最前線で活躍できるポジション
経営層に近い立場で、会社の中長期戦略や事業方針の策定に直接関与でき、意思決定に影響を与える提案・推進が可能です。
◎M&Aと事業管理の両輪でスキルを磨ける
M&Aと事業管理の両方に携わることで、幅広い経験を積むことができます。戦略立案から実行、統合（PMI）まで一貫して関与できる環境です。
◎経営企画部としての視座の高さ
全社視点で事業を俯瞰し、複数事業のポートフォリオ最適化に関与できます。事業部門との連携を通じて、現場と経営の橋渡し役としてのやりがいを感じられます。
■キャリアパス：
企画・管理業務を中心に、本人の志向等に応じてキャリアを積んでいただく予定です。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。
子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
