具体的な業務内容
【兵庫/高砂】人事労務◆業界シェアトップクラス／年収610万〜／リモート・フレックス有
◇◆ワークライフバランス◎／キャリアパス充実／業界トップシェア製品の製造拠点で活躍◇◆
■職務概要：人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の責任範囲拡大に伴い、全社的な強化を図ります。
■業務内容：高砂製作所（素形材事業部門）で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。
・労務管理：就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等。
・採用・育成：従業員（基幹職）の採用、新卒・キャリアの各種階層別教育。
・その他業務：従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等。
※多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上に繋がる施策の企画を期待しています。
■業務魅力
◎従業員が安心して働ける労働環境を支えることで、事業運営や会社づくりに貢献できるやりがいがあります。
◎直接従業員と関わることで、従業員がやりがいを持って働く姿を感じることができます。
◎高砂製作所の素形材事業部門は業界トップシェアのオンリーワン製品を有しており、世界に誇れるモノづくりに、人事の立場（採用・育成、キャリア形成）で貢献することができます。
■キャリアパス
高砂製作所での人事労務業務を2〜3年程度経験した後、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部等の人事労務業務へのローテーションを通じて、人事労務分野のプロフェッショナルを目指していただきます。
■神戸製鋼所の働き方：
◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。
◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
