山洋電気テクノサービス株式会社 の残業時間・残業代の実態と年収 勤務時間、サービス残業、休日出勤、みなし残業、所定外労働時間まで

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山洋電気テクノサービス株式会社残業実態一覧

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4件中 1〜4件を表示

  • [山洋電気テクノサービス株式会社]
    技術 非管理職 27歳男性 短大卒 正社員 の残業実態

    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2023年度
    総残業時間 残業代
    月 50時間 月 10万円
    サービス残業
    月 0時間
    休日出勤
    月 0日
    みなし残業
    無し
    所定労働時間
    1日8時間
    週5日

    年収
    453
    万円

    年間の残業代
    120万円

    残業なし年収
    333万円

    勤務時間、残業時間、勤務制度に関するコメント

    残業が非常に多い事態が恒常化している
    勤務時間は7.75時間。工場勤務で加工職場、組立職場の職員は基本普通勤務（8：15〜17：00）。別の部署ではフレックス勤務の人もいる。給料は低いため、基本給のみでは、20万を下回り15万円程度。残業しないとまともな給料が貰えない。工場勤務の人は大体定時に帰っているため、給料が低く厳しいと思う。自分の場合、残業時間は50時間で手取り24万円程。フレックス勤務のため残業時間は自分で決められる。残業時間が45時間以上になると組合へ45hオーバー申請が必要だが、45時間以内では22.5万程度で少ないので、毎月45hオーバー申請は出している。残業代は時給1870円程度。60hを超えると超えた分の残業代は2200円程度になる。（今年の4月から）
    後、入力項目にないが、賞与は1回につき1.5ヶ月分で自分の場合は30万円前後。他社と比較してとても少ない。賞与は1.5ヶ月+人事考課点数により多少変化するが貰えても1.6ヶ月分程度。月に貰う給料にプラス4万円程なので微妙。休日出勤や月残業が80hを超えている人は月の給与の方が賞与を上回ることもある。昇給については、賞与点数と春闘によるベースアップによって決まる。資格等級（全部で6つの等級がある）によって異なるが、自分の場合、今年の昇給は7000円だった。大体は月2000円程度の昇給。昇格は最短で2年で可能だか、ほぼ無理。昇格は上期と下期の人事考課点数と資格取得、業務改善提案などの提出によるポイント加算から判断して決まり、評価A（人事考課点数：76点以上、平均は70点）が採れると昇格試験が受けられる。人事考課点数は部署内、人事内で補正がかけられ平均化される。昇格時期は大体3〜6年が普通。昇格で月2万から3万円程上がる。
    社員は親会社（山洋電気株式会社）へ出向している人が多く、業務内容は親会社の社員と変わらないが、給料制度（月に貰う給料はほぼ変わらないが、賞与は全然違う。夏の賞与は親会社の場合変動し、今年は平均2.3ヶ月に対して子会社であるテクノサービスは固定の1.5ヶ月＋α。）が違うため、不満を持っている人が多い。上記で書いた残業申請についても親会社と異なり、親会社は40hオーバーで組合に申請が必要で、5hの違いがあり、その点も差別があり不満に感じる。また、春闘の後に、親会社では賃金表の公開があるが、子会社ではなぜか、賃金表を公開していない。
    異動については、国内の異動はあるが、海外への異動は基本的にない。
    投稿日:（記事番号:930717）
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  • [山洋電気テクノサービス株式会社]
    技術 非管理職 28歳男性 短大卒 正社員 の残業実態

    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2023年度
    投稿日:（記事番号:943197）
    参考になった 0
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  • [山洋電気テクノサービス株式会社]
    管理部門 非管理職 27歳男性 大卒 正社員 の残業実態

    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2017年度
    投稿日:（記事番号:697727）
    参考になった 2
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  • [山洋電気テクノサービス株式会社]
    技術 非管理職 26歳男性 短大卒 正社員 の残業実態

    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2022年度
    投稿日:（記事番号:925019）
    参考になった 0
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