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3.2
レポート数 181件
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興和株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.5
仕事のやりがい
2.7
ストレス度の低さ
3.1
休日数の満足度
3.9
給与の満足度
3.0
ホワイト度
3.2
総合評価
3.2
平均年収
511万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
687万
30代
724万
40代
--万
月の残業時間
平均12.5時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均52%

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興和株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：46人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 505万円
技術（研究開発） 546万円
事務（財務・会計・経理） 383万円
医療専門職 576万円
その他 584万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 467万円
30代 637万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 446万円
30代 667万円
40代 -
50代 -
技術（研究開発） 20代 523万円
30代 631万円
40代 -
50代 -
事務（財務・会計・経理） 20代 383万円
30代 -
40代 -
50代 -
医療専門職 20代 576万円
30代 -
40代 -
50代 -
その他 20代 -
30代 638万円
40代 -
50代 -

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興和株式会社転職・中途採用面接

  • [興和株式会社]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：医薬事業部
    • 職種：広報
    • 2022年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    自社商品を使用しているか/自社商品について改善点があるか

    自分自身が使用している、また同居している家族が使用している点を伝えました。
    面接を受けた部署の特徴もあり、商品名を挙げてマーケティングやプロモーションの改善点を答えて対応しました。

    面接全体を通しては当たり障りのない質問に対して当たり障りなく回答していました。ジョブローテで色々な部署をまわられてる方が多いので一般的な社会人としてのマナーと爽やかさがあればいいのではないでしょうか。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    企業についてある程度知識を蓄えておくことは大事かと思います。

    OTC医薬品の場合は商品の利用有無等も聞かれるため最低限商品は覚えた方がいいと思います。私の場合は親族がこの製品を使っていた、やこの製品は競合と比較してこの優位性があるのでは、というシナリオは考えてました。
    面接で実際に聞かれたため事前準備は役立ったように感じます。

    投稿日: （記事番号:948865）

  • [興和株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：OTC営業
    • 職種：MR
    • 2017年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    興和の掲げるteamとは何でしたか。

    傷の舐め合いではなく、お互いが切磋琢磨し、高め合うteamです。
    あくまでも、自分のミスをかばってくれるチームではないこと。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    新製品がたくさん出て、お店の人への提案が面白いと感じたため。面接の準備は、自己分析をひたすら行うことです。面接官もその人がどんな人生を歩んできて、どんなことを考えてきたのかを知りたいため、ありのままの自分を答えてください。

    投稿日: （記事番号:682050）
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興和株式会社会社概要

企業名
興和株式会社
英名
Kowa Company, Limited
略称・通称
コーワ、KOWA
企業HP
https://www.kowa.co.jp/
住所
愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号
業界
卸売業
代表者
三輪芳弘
設立年月
1894年12月
上場区分
非上場