興和株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

退職金制度がしっかりしており、大手企業ならではの安心感がありました。退職後にその点を少し惜しく思うこともありますが、年功序列の文化が根強く、変化に対して慎重な姿勢が私には合いませんでした。新しい業界での挑戦を決意したのは、より興味を引かれる仕事に出会ったからです。職場の安定感は魅力的でしたが、個人的な成長や新しい経験を求める気持ちが勝りました。

昇進のチャンスは、上司との関係性や社内での立ち回りが鍵となる印象です。上司によって評価が大きく変わるため、運の要素も少な ... 退職理由の口コミの続きを読む

医薬品部門の成長が鈍化しているため、社員数が多すぎると感じることがあります。人材の流出を防ぐためには、社員を大切にする姿 ... 退職理由の口コミの続きを読む

昇進を目指す際には勤務地の希望が通りにくく、地方への転勤が避けられないことがあります。さらに、研究開発の将来性やパイプラ ... 退職理由の口コミの続きを読む

上司の決定に左右されることが多く、社員の意見が反映されにくい環境です。特に本部では、長く勤めているだけで権威を振りかざす ... 退職理由の口コミの続きを読む

組織の再編が頻繁に行われるため、長期的な視点での業務が難しいと感じました。特に、将来を見据えた戦略が不明瞭で、成長の見通 ... 退職理由の口コミの続きを読む

将来性が皆無。
パイプラインもなく、マーケットにインパクトを与える新薬も当然ない。
結果を出しても評価されない体質の ... 退職理由の口コミの続きを読む

当時、魅力的なプロジェクトがなく、今後もこの点が改善される可能性が低いと考えたため。また、中途採用に積極的ではないことか ... 退職理由の口コミの続きを読む

キャリアアップしたいと考えたから。年功序列なので、成績が良い社員もある程度の年齢になるまで昇進できない。そこにしんどさを ... 退職理由の口コミの続きを読む

ほとんど競争もない、のんびりとした環境だったからです。
一年強おりましたが、熱い気持ちを持って仕事をしている方はあまり ... 退職理由の口コミの続きを読む

オーナー企業であり、新規ビジネスを色々と始めるが、オーナーの意向が強く、
成功するイメージが湧かない。
若手が活躍出 ... 退職理由の口コミの続きを読む