株式会社栗田商会 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 7 件
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株式会社栗田商会転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[株式会社栗田商会]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：法人営業
- 2013年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
250万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
ちゃんと企業研究をしてきているかどうかを重視していた
どう答えていいか分からず一瞬戸惑うと、長時間説教されました。
圧迫面接とは言えないかもしれないが、面接の雰囲気は結構重めでした。
面接中は足を組んで肘掛けに肘を置くという、少し怖めのスタイルがメインでした。
社風自体がこういうものなのかなという印象を受けました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
会社の歴史、応募する職種への意気込みと事前理解や、営業職ならどのようにして売上を上げるか、どうしてその方法なら現状より売り上げが上がるかの根拠などをプレゼンできるようにしておいたほうがいいと思います。
あと、面接では月の平均残業時間は聞かない方がいいと思います。
平均残業時間を気にする＝残業をするのを嫌がっている＝仕事に対してやる気・意欲が欠如している・・・という評価をされてしまいます。
もし質問したいのなら、悪い印象をもたれないようにフォローできるよう準備しいぇおいた方がいいと思います。