九電テクノシステムズ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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九電テクノシステムズ株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [九電テクノシステムズ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：設計開発部門
    • 職種：技術関連職
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

    志望動機について事細かに掘り下げられた。

    志望動機を答えているうちに、どんどんと動機を否定されてその度に答えても、その内容について否定されて最終的には完全否定という状況になった。（単なる圧迫面接だった。）
    最終的には、ストレス耐力を確認された感じでした。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由：九州電力グループだから。
    面接準備：面接準備は特にしていない。
    選考プロセス：１次でクレペリンと面接。
    ２次が最終面接で役員５名ほど。
    アドバイス：役員面接ではかなり掘り下げられて志望動機を聞かれました。なぜその企業がいいのか準備立てて説明できると大丈夫だと思います。

    投稿日:（記事番号:173299）
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キャリコネで見られる九電テクノシステムズ株式会社の転職・中途採用面接対策

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