樽見鉄道株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
樽見鉄道株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。樽見鉄道株式会社の社員や元社員による樽見鉄道株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
樽見鉄道株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[樽見鉄道株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：鉄道課
- 職種：物流サービス
- 2024年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
320万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）
前職で苦労したことはなんですか？
前職では鉄道の運転士として勤務していたが、それ以外にも様々な業務（保線、駅係員など）に従事していた経験があるため、それに関連しての質問。
面接全体が特に突飛なものではないため、面接対策しておけば特に返答に窮することもない。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
◯応募理由
居住地から車で迎える範囲で、なおかつ鉄道の運転免許を有していたため応募した
◯応募準備
岐阜には行ったこともなかったため、樽見鉄道を知らなかった。準備としては基本的な情報を調べたくらい。当然、志望動機などの面接で聞かれる王道の質問は対策済み。
◯面接プロセス
面接1回。役員、部長、駅長の3人でした。内容は一般的なものです。
◯アドバイス
応募職種にもよるが、運転士もしくは運転士候補生ならクレペリン・知能検査は必須。対策しようがない。一般教養のようなものはない。
◯その他
個人的によくわからなかったのが、なぜか「大垣駅から本巣駅まで樽見鉄道に乗ってきて下さい」と言われたこと。運賃の精算があるとはいえ、1時間1本のローカル線で、遠方から来るものにとっては時間のロスがきつい。