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レポート数 13 件
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株式会社東進総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 60万円
- 世代別
最高年収 -
20代
60万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均58%
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株式会社東進の評判・口コミ
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株式会社東進 残業・休日出勤についての評判・口コミ
基本的には授業時間に合わせた勤務となるが、授業後に生徒対応や事務作業、保護者への連絡などが発生することがあり、多少の残業は発生することがあった。特に受験期や講習期間は業務量が増えるため、普段より遅くまで勤務する日もあった。ただし、毎日極端に長時間残業が続くという印象ではなく、時期によって忙しさに差があると感じた。
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株式会社東進 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
校舎ごとにチームで生徒を支える意識があり、社員同士で情報共有をしながら指導を行う雰囲気があった。生徒の学習状況や進路相談について気軽に相談できる環境があり、経験のある社員からアドバイスをもらえることも多かった。そのため、一人で抱え込むのではなく、チームとして生徒をサポートできる点は働きやすいと感じた。また、教育に関心を持つ人が多く、仕事に対して前向きな人が多い点も良いところだと思う。
校舎ごとの人数がそれほど多くないため、人間関係が職場の雰囲気に大きく影響する側面もあると感じた。忙しい時期には業務量が増え、コミュニケーションが十分に取れないこともあるため、より定期的な情報共有の機会があると働きやすくなると感じた。また、生徒対応や保護者対応など精神的な負担が大きい場面もあるため、社員同士で相談しやすい環境づくりがさらに進むとより良い職場になると思う。 -
株式会社東進 やりがいについての評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読む生徒一人ひとりの学力や性格に合わせて指導方法を工夫し、その結果として理解が深まったり、成績が上がったりする様子を直接見ることができる点に大きなやりがいを感じた。最初は苦手意識を持っていた生徒が、自信を持って問題を解けるようになったり、志望校に合格したりする姿を見ることは、この仕事ならではの喜びである。
学習面だけでなく、生徒の不安や悩みに寄り添いながら学習意欲を高めることも重要な役割であった。努力を続ける生徒を支え、目標達成に向かって伴走できることに大きなやりがいを感じた。
株式会社東進社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 50,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 50,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日5時間 - 年
収 - 60万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給50,000円の内訳
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基本給 50,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給50,000円の内訳として、基本給が50,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、3000万円貰えると満足できる。
- 年