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株式会社雪国まいたけ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- 346万円
- 世代別
最高年収 -
20代
366万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均55%
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株式会社雪国まいたけ年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 営業 358万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 347万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 358万円 30代 - 40代 - 50代 -
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株式会社雪国まいたけ 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む -
株式会社雪国まいたけ 働く環境の評判・口コミ
-
株式会社雪国まいたけ ライバル企業の評判・口コミ
ライバル企業の口コミ
いつの間にか収益面で天と地ほどの差がついてしまった。
確かに数字に厳しく強烈なプレッシャーがかかる同社と比べると雪国は緩い印象はあるものの、技術面や営業社員の質では業績 ... 続きを読む -
株式会社雪国まいたけ 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
生鮮食品のため、休み時間をとわずに電話が、なりるためパソコンや携帯電話が手放さず。
遊びにもうかうかいけない。
サービス残業や休日での仕事は恒常化している。
営業は ... 続きを読む
-
株式会社雪国まいたけ 営業の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
紆余曲折を経て残業代は全額支給されるようになりましたが極力残業しないようプレッシャーがかかります。
休日に関しては土曜日は普通に出社となりますが水曜日に代休が取れます。 ... 続きを読む -
株式会社雪国まいたけ 技術の評判・口コミ
ライバル企業の口コミ
以前はまいたけシェア率が70%以上と言われていましたが、小株まいたけのを開発・販売を始めたホクト産業の参入を筆頭に一正等にも徐々にシェアが奪われつつあります。
特にホク ... 続きを読む -
働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード非常に寛容と感じる。
同じ部署でも若い独身どおしでつき合ってる。社内恋愛は活発
不倫も活発だと思う。上司はつき合っているとわかるとシフトを2人あわせる傾向にある。なので恋愛はしやすい。付き合 ... 続きを読む -
株式会社雪国まいたけ 物流の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
休日の希望がうまくいかない。交代要員がいない。シフトの交代要員が難しい。残業がある。早朝勤務、深夜残業や交代勤務2交代3交代は限られた人のみでした。時差勤務はほとんどあり ... 続きを読む
株式会社雪国まいたけおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
株式会社雪国まいたけ転職・中途採用面接
-
50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
何ができますか、ばかり聞かれた。
たいがいのことはできます。
何ができるかを聞くことで、今後の社内研究内容をカンニングしているように感じた。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
専門に近かったため応募した。
特許等の検索・研究。
書類選考通過、面接は1回だけの模様だったが、上級管理職選考とは思えない内容。
若者の選考などについてもネットで調べたが、やはり研究計画などを出させているようで、カンニング体質かもしれないと感じた。