• [株式会社日立国際電気]
  • 電気・電子回路設計
  • 30代前半男性
  • フリーランス・個人事業主
  • 年収600万円
  • 2011年度

  長所・短所について

  会社・仕事の良い点・問題点・改善点

  経営方針に問題を感じる。
  売上げのかなりの部分を少量受注生産製品が担っているが、それを考慮した社内の体制となっていない。調達・生産・品質保証におい ... 続きを読む

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  投稿日:2011-08-17（記事番号:196655）
• [株式会社リコー]
  • 企画営業
  • 20代後半女性
  • 正社員
  • 年収360万円
  • 2011年度

  報酬について

  基本給は妥当で満足しています。人事考課プロセスもしっかりしており、毎期上司と面談して自分の今の業務の位置付けや目標につい ... 続きを読む

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  投稿日:2011-08-17（記事番号:196729）
• [株式会社リコー]
  • 企画営業
  • 20代後半女性
  • 正社員
  • 年収360万円
  • 2011年度

  女性の働きやすさについて

  ずばり、できると思います。
  身近に管理職の女性がいますが、子育てと仕事と両立させています。
  出産・育児をサポートする ... 続きを読む

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  投稿日:2011-08-17（記事番号:196730）

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• [東予産業株式会社]
  • 購買・資材
  • 20代前半男性
  • 正社員
  • 年収230万円
  • 2008年度

  働く環境（福利厚生・待遇）について

  福利厚生は中小企業ということもあってか悪いのが本音。転勤しても住宅手当に相当する転勤手当が関西で15000円であること。 ... 続きを読む

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  投稿日:2011-08-17（記事番号:196804）
• [東予産業株式会社]
  • 購買・資材
  • 20代前半男性
  • 正社員
  • 年収230万円
  • 2008年度

  出世について

  出世しやすい人または出世コース

  　語学や電気回路の知識も必要であるが、それより必要なのはビジネスマナーのような気がする。つまり、仕事内容の逐一の報告や上 ... 続きを読む

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  投稿日:2011-08-17（記事番号:196805）

東西工業株式会社おすすめの年収・給与明細

• [東西工業株式会社]
  • その他
  • 非管理職
  • 32歳女性
  • 短大卒
  • 正社員
  • の年収・給与明細・賞与（ボーナス）
  1.5

  • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
  • 2014年度

  月 給	基本給	時間外手当	役職手当	資格手当
  	円	円	円	円
  	住宅手当	家族手当	通勤手当	その他手当	月給合計
  	円	円	円	円	円

  賞 与	定期賞与（1回計）	インセンティブ賞与	決算賞与		賞与(ボーナス) 合計
  	円	円	円		円

  勤 務	総残業時間	サービス残業	休日出勤	所定労働時間
  	月時間	月時間	月日	1日時間/週日

  年
  収

  万円

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  投稿者の本音
  

  自分の年収はに感じている。

  勤務時間、残業時間、勤務制度について

  

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  投稿日:2018-02-18（記事番号:713822）