株式会社マルエツ の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 164 件
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株式会社マルエツ 出世の口コミ一覧
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒で入社して長くなりますが、中途入社のメンバーと一緒に仕事をする機会も増えてきました。中途の方はそれぞれの経歴を持って入ってくるため、即戦力として位置づけられる部分があり、最初から一定の業務を任される場面が多い印象です。一方、新卒は基礎からじっくり育ててもらえる時間があったと自分自身の経験を振り返ると感じます。どちらが良いというよりも、それぞれの入り方に合った関わり方を会社がしてくれているように思います。
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途で入ってくる方は即戦力として期待されている分、最初からある程度の裁量を持って動けるケースが多い印象です。一方で新卒は ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
手を挙げれば早い段階からチャンスをもらいやすい会社だと感じています。年功序列一辺倒ではなく、実績や姿勢を見てもらえる部分 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒と中途では、入社後のスタートラインという意味で一定の違いがあるかと思います。
新卒は段階的な研修を経てスキルを積み ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
店舗で経験を積んだ後は、マネジャー、店長代行、店長へ進む流れが一般的です。
店舗勤務だけで終わらず、本部の商品企画や人 ... 出世の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
私は中途入社ですが、新卒社員との間に壁を感じることは全くありません。むしろ、これまでの他業種での経験や知見を期待されてい ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
部門によって差があります、鮮魚などの職人的技術が必要な部門は10年はかかりますがその他の部門は概ね3〜5年程で主任までは ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒社員も、中途の人も関係なく、平等に扱われていると思います。 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
基本的に学歴や職歴など一切不要で、体力さえあればだれでもできる仕事であるため、新卒入社か転職かで待遇や出世などにはまった ... 出世の口コミの続きを読む
