南信貨物自動車株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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南信貨物自動車株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [南信貨物自動車株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：情報システム部
    • 職種：ソフトウェア関連職
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    240万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

    適応、やる気について

    職歴、経歴などを聞かれました。あとはやる気と職種に関する幅広い知識、自分の考え方、自分が適応できるかどうかの見込みなどを聞かれました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    実際の面接は1回、その後給与などを決める面談が1回でした。
    学歴や職歴がある程度マッチしていれば、あとは人物重視の選考と感じました。
    Webテストなどは導入されていなかったので、一般的な面接対策で問題ないと思います。

    投稿日:（記事番号:683489）
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