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株式会社松屋フーズホールディングス総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社松屋フーズホールディングス年収・給与の統計データ(年収データ対象:48人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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            職種別平均年収職種 平均年収 営業 347万円 店舗スタッフ・バイヤー 341万円 職種 平均年収 その他 230万円 
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            年代別平均年収年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 306万円 427万円 - - 
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            職種&年代別平均年収職種 年代 平均年収 営業 20代 350万円 30代 336万円 40代 - 50代 - 店舗スタッフ・バイヤー 20代 319万円 30代 486万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 その他 20代 202万円 30代 - 40代 - 50代 - 
年収分布
株式会社松屋フーズホールディングスの評判・口コミ
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        株式会社松屋フーズホールディングス働く環境についての評判・口コミ働く環境の評判・口コミを読む従業員の福利厚生に重点を置いており、社会保険完備や退職金制度、健康診断の提供など、安心して働ける環境が整備されています。 
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        株式会社松屋フーズホールディングス残業・休日出勤についての評判・口コミ残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業や休日出勤は原則的に最小限に抑えられ、労働時間については法令を遵守しています。組織は効率的な運営を目指し、シフトの適切な配置や作業プロセスの最適化を進め、従業員のワークライフバランスを重視しています。 
 
 特にピーク時の繁忙期や予測外の状況においても、柔軟なシフト調整が行われ、残業が発生した場合には、それが一時的かつ必要不可欠な場合に限られます。しかし、できる限り事前に予測し、従業員の了解を得た上での対応が行われます。
 
 休日出勤に関しても、従業員の意向や労働条件を考慮し、公平かつ透明な制度が整備されています。必要な場合でも、従業員の負担を最小限に抑えつつ、働きやすい環境を提供することが求められています。
 
 これにより、松屋では働き手がストレスなく働けるような環境整備が進んでおり、残業や休日出勤が生じた場合でも、それが一時的で公正な取り決めに基づくものであることが従業員に理解され、受け入れられていると思います
株式会社松屋フーズホールディングス社員の年収・給与明細を紹介
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    月 
 給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 200,000円 賞 
 与定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス) 
 合計0円 0円 0円 0円 勤 
 務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
 収
- 240万円
 - みなし残業制度:
- なし
 - 月給200,000円の内訳
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                        基本給 200,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。 
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                投稿者の本音
   
- 自分の年収は満足に感じている。
 
- 年
株式会社松屋フーズホールディングス転職・中途採用面接
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    30代前半男性の転職・中途採用面接- 応募した部署:営業
- 職種:カウンターセールス
- 2023年度
 選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
 400万円入社入社後の年収
 400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)何が出来る 何が出来るかわからんけど今まで経験した接客のノウハウを営業に活かしたい。 
 基本的なことを確実にやる、それから目標投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)人と関わることが好きで営業と接客で迷いましたが営業にしました。松屋が好きなので松屋の商品をいろんな人に知ってもらいたいと思って応募した。準備はあまりしてない松屋が好きだったためその思いをぶつけただけだった。 
株式会社松屋フーズホールディングス業績情報
- 売上高
- 982億円
- 営業利益
- 39億円
- 経常利益
- 42億円
- 平均年収
- 513万円
- 従業員数
- 1,536人(連結)
- 平均年齢
- 41.60歳

